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人口減対策、総合戦略を策定 首相の所信演説原案 → 消費税減税、財源は国債に頼らず確保
危機管理分野への投資が必要だと強調しています。
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人口水増しの疑いと総務省… → 富山市、2000人以上水増し疑い
居住実態のない世帯を市職員が存在扱いしていました。
人口の300倍・約38万人が押し寄せる曽爾高原、住民「自宅から出るのに2時間」→渋滞は5キロ、緊急車両の通行にも不安…観光客増でも直売所の売り上げ伸びず
観光客を呼ぶだけでは、住民の暮らしと地域の利益は両立しません。
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人口90万人の香川県警にレクサス最上級車LS500hを寄贈、全国初のパトカーに→改装費込み約2100万円、交通安全啓発や取り締まりに活用
全国初で注目を集めそうですが、約2100万円の使い道には賛否が分かれそうです。
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人口減少・人手不足を背景に高知県が多文化共生推進会議を開催→県部長「外国人の力は必要不可欠」…2029年度末までに外国人労働者5600人以上・認知度70％以上を目標
外国人材の受け入れ拡大だけでなく、地域での共生も同時に進める計画です。
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人口はどんどん減ってるのに、過去最高の税収を毎年更新してる上に、まだ増税必要だと言ったり、社会保障削ろうとしてるの、すっごいムカついてる。その結果、災害の度に体育館に雑魚寝させられたりしてさ。国民のために金使えよ。なんでみんな怒らないのか不思議だよ。
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人口の高齢化に伴って多方面で人手不足（ミスマッチ）が深刻化しています。職員配置基準が厳格な介護保険・障害福祉サービスでは報酬の減算、保育では是正指導・経過措置など「基準を満たせない事業所」が相次ぎ、深刻な課題が出てきています。6月から介護・障害福祉の人員基準欠如減算について猶予措置が始まっていますが、これもあくまで一過性のもの（突発的かつやむを得ない事情による欠員について、最大3か月間、減算適用を猶予する特例措置）。先行きが課題です。
保育や介護など社会生活を支える基盤の維持は、無償化やワンショットのばらまきを繰り返していても解決できないものばかりです。シルバーパス購入費助成などのような上乗せ施策を優先している場合ではなく、機会費用を踏まえつつ社会リスクを最小化する計画設計が不可欠です。
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