■単身赴任や社宅制度は、「どんなサポートがあるか」で負担が変わります 転勤がある会社では、単身赴任になる可能性もゼロではありません。 そのときに効いてくるのが、社宅・住宅手当・帰省旅費などのサポートです。 企業によっては、 ・赴任先の家賃の一部または大半を会社が負担（社宅・家賃補助） ・引っ越し費用や新生活の準備費用を補助（転勤支度金など） ・月1〜2回分の帰省交通費を支給（帰省手当） といった制度を用意しているところも。 一方で、こうしたサポートがほとんどなく、「家賃も交通費も自腹」に近い会社もあります。 ✅単身赴任の可能性があるか ✅その場合、どこまで会社が費用を持ってくれるのか ✅社宅や寮の自己負担はどれくらいか このあたりを事前に把握しておくと、「転勤あり」の重さを自分なりに判断しやすくなりますよ！