看到晚点LatePost也更新了谈千问换帅事件的播客，深度依然是全网无出其右，确实单口播客这种媒介形式也更适合即兴的去跟一些热点选题，比文稿生产的效率要高。 总之，光速听完之后，阑心一言咔咔启动： - 简单化的去理解林俊旸的离职，一定会被牵着鼻子走，比如我们看到投放的料五花八门，有把阿里HR挂成万恶之源的，也有对冲说林俊旸在搞独立王国的，这些都是噪音，不是说对错不重要，只是很多时候你很难用对错来评价所有事情，需要接受个人意志和组织生长之间的摩擦必然有概率发展到不相容的地步； - 三个需要厘清的事实是，其一，林俊旸不是被离职的，阿里不可能主动开掉这个级别的Leader，其二，DAU是和千问App的产品团队捆绑，这是吴嘉/智能信息事业群的工作，不太可能牵扯到从属于阿里云的模型团队，其三，今年1月空降的周浩，是接替已经确定要走的后训练负责人喻博文，并不是来管林俊旸的； - 所以林俊旸的离职，更接近于一种「道心破碎」的结果，晚点主播曼琪的用词很微妙——「 长期知其不可为而为之的付出」——最后被组织架构调整这根最后的稻草给弄崩了，宣布离职的整个过程，就是没考虑给阿里的管理层留太多反应时间，是铁了心不想干下去了； - 千问的模型团队属于通义实验室，而通义实验室又属于阿里云，最后阿里云再属于集团，这个嵌套关系已经很复杂了，在叠加了千问模型作为阿里全村希望的战略定位，资源匹配问题就很大了，所以才有了连阿里CEO吴泳铭也不知道千问模型团队被卡资源的说法； - 林俊旸这边的人马高度依赖阿里云的Infra支持，但实际上他们觉得阿里云在服务外部团队上甚至好于服务自家千问基模——这也太离谱了——于是去年年底林俊旸绕过阿里云直接找吴泳铭争取了自建Infra的权限，这个越级操作也为后来发生的事情埋下了伏笔； - 还有一个比较难绷的是，去年春节前后，o1带动推理模型开始崛起，千问在后训练方面遇到了瓶颈，然而转用字节开源的强化学习框架veRL来做训练，发现效果有了比较明显的提升，相当于通过控制变量，发现了问题是在Infra上，这才有了林俊旸对Infra一直不满意的根源，要做垂直一体化的建设； - 但阿里云的判断不是这样的，因为混合多模态已经是明显的趋势，把各个模态、预训练和后训练都拆出来搞单元制，是一定要做到事情，但对原千问模型团队来说，这就是在被收窄范围，尤其是时间点卡在Qwen 3.5训练完成后不久，大家都很疲惫，突然又得到了这种不太像是奖励的调整； - 阿里的管理层比较懵逼，或者说被动，也有反思组织变动没有考虑办公室政治的因素，把明明是要扩大对基模投入的事情，干成了让基模团队觉得是要收缩的效果，沟通上没有把控好，现在尽量要去平稳解决矛盾； - 千问在开源社区赢得的名声，到底怎么转化成阿里的资产，这个量尺很难找到，在2B市场，开源意味着很难卖API，在2C市场，开源⋯⋯好像也没啥意义，用户不会因为你开源了就来用你的App，然而林俊旸是一个相当理想主义的Leader，万亿参数的Qwen Max旗舰模型是阿里没有选择开源的，但他也想推动开源； - 千问的模型团队从创建之初就保有着一个相对独立的工作环境，少被拉扯和打断，这种专注力被视为千问模型屡出成果的原因，但是当AI行业进入一场谁也输不起的All In战局后，这种与真实市场保持距离的自驱型团队还能不能存在，既是一个原则问题，也是一个选择问题。

原石妻誕生！那多毛又會噴的太太睽違三年做愛變水柱！ 人妻片商Madonna又有新人到：這位「佐伯里桜(佐伯里櫻)」30歲、155公分D罩杯，是那種早上都會送老公出門上班的全職人妻—但過了3年無性生活的她受不鳥啦，現在，多毛又水很多的她要成為女優啦！ #佐伯里桜# #佐伯里櫻#

原计划6月14日在重庆龙湖天街举办的携宠观影活动突然宣布取消。 主办方说：警察下达通知，不准举办活动，因为警方担心活动会再次引发大规模聚集。警方还说，禁止一切和动物保护相关议题的集会。

原來真的有男人 能讓人見一次就念念不忘🥵 謝謝推特給的緣分 讓我遇到這麼對胃口的人 這幾分鐘內邊吃邊看著他 它就跟我有共鳴一樣越來越硬 到後來扶著我的臉直接深喉嚨 #這個棒棒真的對我印象很深都忘不了# #拜託再多來幾位這樣的男人還想要#

原神_甘雨_刻晴_双飞_“心甘晴愿”组合！🥵人生的最极致体验！真的羡慕每一个能玩“心甘晴愿”双飞的啤酒肚们啊！ 原神最有感觉的两个coser双重服侍你的肉棒，此刻极品coser也不过是你发泄精液泄欲的便器罢了🥵先干黑丝刻晴穴，然后握住甘雨角驾驶后入，刻晴甘雨一人一只手一齐握住肉棒包裹住打飞机这体验绝了！ 2 #Genshinlmpact# #cosplay# #nsfw# @sktwober @sktworel @sktwolris @sktwobba