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大概是2012年，微信才爆火的时候，我老表在微信同城漂流瓶里，遇到个40来岁的中年少妇，听说是公务员，他跟那个女人聊的火热朝天的，干柴遇到烈火，很快就奔现开房了，离开的时候女的问了一句你是干啥工作的。老表说是在银行跟车押款。少妇说那你不就是保安吗？老表赶紧解释，女的不理，后面发信息的时候才发现已被少妇拉黑，现实是残酷的，女人都势利。
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大家都在让 AI 写得像我，可它连你是谁都不知道
你做什么、怎么看问题、有哪些话根本不会说，这些没交代，只让它口语一点、去掉 AI 味，它也只能猜
调文风之前，先把你这个人讲清楚。否则改来改去，可能只是换了几个口头禅
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大厂最近裁员不断，以后可能还会更多，我觉得现在反而很适合去早期创业公司，甚至自己出来干。大厂已经没那么稳了，干了好几年也可能被降本裁掉；更后面的 A/B 轮公司更难进，人才扎堆但工程岗招得很少。我要是现在找工作，会优先去 pre-seed 或 seed 阶段，跟创始人一起从 0 到 1，在找到 PMF 之前进去，越早越容易进，等公司火了竞争会变得很卷，工程团队却不一定扩。我朋友的一个公司 9 个月收入涨了 16 倍，工程岗一个没招，很多创业公司成熟后招人重心会转向销售和市场，工程依然很小。所以“创业公司会不会死”现在要重新想：从大厂被裁，反而越来越像更确定的事。就算创业失败，带走的学习、ownership 和经验也往往比大厂一个窄岗位多，你会直接跟创始人干活、见客户、从零做产品、做架构、搞增长、凌晨修东西。短期钱不一定更好，但早期更该优化学习和影响力，而不是表面的稳定。
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大家有没有发现，智谱好像突然开窍了，感觉有高人指导
从GLM-5.2到GLM-5.3智谱只做了后训练特调，但是感觉越来越受人欢迎了
从 Ox Alpha牛来模型全球送不限量token 到 GLM-5.3-Flash发布
从 无活动 到 zibo @ZixuanLi_ 送重置卡、免费领3天token、夜间coding plan免费蹬
从 低调发育 到 现在 @jietang @zRdianjiao 等多位智谱团队成员都越来越有活人感了
从 纯技术团队 转到 大模型、Agent 多面发育的完全体
智谱似乎全面开花，一下子真的好起来了
真是机器像人一样思考了？？？ 🤔
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大家别看现在用 AI 生图很方便，什么风格都能来一张
方便，是因为大多数时候生成的只是玩具图，看着爽就够了
真放进电商、广告这些具体场景，再让它把产品材质、文字、结构和不同角度一一对准，你就知道有多痛苦了。出图很快，把图做到能用，完全是另一回事
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大陆应届毕业生还在“逃离北上广”？
根据58同城、58安居客研究院发布的《2026毕业生安居信心调查》，上海以12.9%的选择比例，成为毕业生最愿意长期生活的城市，北京10.6%、广州10.1%紧随其后，深圳8.5%排第四。
四大一线城市合计拿下42.1%的选择率，显示年轻人对大城市的向心力依然强劲。
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