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全套仿真「上假班」骗局 2026年1月，北京朝阳警方接到群众报案，有人在大厦内冒充知名企业，开展虚假面试。 警方深挖后查明，该团伙假借多家知名企业名义线上引流，谎称拥有内部入职渠道，以疏通关系为由，向求职者收取数万至十余万元“打点费”。 收款后团伙伪造企业面试邮件，各类虚假入职协议，租用场地组织假面试、假培训； 最后，安排受害人前往不存在的虚假实习岗位，以此长期稳住受害者、掩盖骗局。 警方成立专案组摸清团伙脉络后统一收网，11名涉案成员现已被检察院批捕。 这起假招工连环诈骗案曝光，戳中当下求职市场两大痛点： 骗子精准拿捏求职者想进大企业，渴望“走捷径”的求职焦虑，打造出一套从线上引流、假面试、假协议到虚假实习的完整闭环骗局，迷惑性极强。 团伙最恶劣之处，不在于收取几万至十几万的高额打点费，而是全套流程高度仿真，伪造企业邮件、各类入职协议，还安排受害者去所谓实习岗位“上班”，拉长受害者醒悟的时间，不少人掏空积蓄甚至借钱交费，最后落得钱财两空，严重侵害普通人的财产与就业权益。 从根源来看，骗局能反复得手，一方面是部分求职者抱有“花钱托关系就能稳拿岗位”的侥幸心理，轻信不存在的内部渠道；另一方面，网络招聘平台审核存在漏洞，给不法分子提供大范围引流空间。