学历高低不决定人生的成败 每一个人的人生际遇更多取决于走出校门成为社会人之后的思维与行为。 一个人是否能够在社会这所大学里继续学习、坚持深造，才是决定人生成败的关键所在。🤔

郭文贵先生2021年11月28日爆料：习近平因从小在大院被薄熙来等太子党当狗骑当猪骑，文革时期受尽屈辱和共产党的残害，后来第一任妻子与其离婚，到社会上被排挤，到总参被打压，这些经历让其形成变态反社会人格。 后习近平因学习毛泽东著作里关于台湾的阐述

24 年的时候我还想过要去星巴克做咖啡师，这样就能习得一项重要生活技能 😂 人生在于体验，有个朋友一直跟我说，现在社会人是饿不死的，重要的事在于怎么让自己体会幸福

我以前看大时代，很不理解丁蟹。 怎么一个人能无耻到这种地步？ 丁蟹杀人了，法庭他说，我只是轻轻推了他几下，是他自己不经打，我是自我防卫。 这是人能做出来的事说出来的话吗？人之所以为人，就是有道德，有同理心，而丁蟹就是没有的，他是一个鼓动着四个孩子跳楼，嘴里说着不能说不起，结果孩子们都跳了他自己没死成。 但是社会上就是存在反社会人格的，遇到了这种人，真是倒八辈子血霉。 凉兮最常用的攻击别人的方法就是对别人开盒，毕竟币圈或多或少有点儿灰色收入，比如那个福禄寿，典型的被凉兮搞了一波，现在生怕被凉兮再拿出来怼一次，币圈有业务的根本不敢和凉兮对线，凉兮说啥就是啥。 但是我是真烂命一条，谁背后造谣我，我就把谁嘴巴撕烂，我管你是不是精神病，我真一拳下去别找我赔医药费就不错了。 如果不学会停止造谣并闭嘴，来日方长，你的黑料，我有很多。 而我的黑料我自己都没有，我们一定来日方长。

《急就篇》（急就章）是西汉史游编著的一部童蒙字书。全书共四卷，三十四章，每章为七言为主，杂以三言、四言的韵文体。内容涉及姓氏名字、衣食器用动植诸物、社会人事等方面的应用字。取篇首 “急就” 二字为书名。此内含明嘉靖时期刊本、崇祯时毛氏汲古阁刊本两种。介绍下载：

中国人穷怕了，自古小农经济，自古就吃不饱，所以理解不了现代这个商业社会的运转逻辑， 很多时候 东西本身并不值钱，贵的是，把这个东西商业化后在社会上运转起来，贵的是给它弄在货架上的一系列流程， 农产品是地里长出来的，不是货架上长出来的。 西瓜这个东西，并不值钱，从地里到瓜贩子手里，可能只有几毛钱一斤， 贵的是，运输，仓储，损耗，进场费，和商场的利润… 参考河南的蒜苔，白送都没人要，长在地里它的价值是 0，然而大城市里超市里的，还是五六块钱一斤。 韩国的西瓜比中国城市里的贵几倍，是因为韩国真的人人平等，把人当人，韩国搬运西瓜的人，工资本来就是中国人的好几倍，收入也能做个体面的人。 韩国这些发达国家，完全感受不到哪个行业谁才是真正的底层，服务员280万，搬运工300万，销售300万，美甲师300万，电焊工500万，工地600万....（月工资，韩元） 大家收入都差不多，干越累越脏活的蓝领，收入反而越高，那你说这些人谁是社会底层呢？他们每天出门也都穿戴着名牌，收拾的溜光水滑，也做医美，脸上都是没毛孔的光滑。 反而在中国人的世界里，阶级分明非常明显，服务员和送外卖的，往往是和 农村人，没文化的，辍学的，老哥...这些词联系在一起。 中国人的虚伪之处在于，喜欢歌颂底层劳动者的伟大，但现实是从来不给给予他们什么好处，只喜欢发奖状。 中国人在嘲笑韩国人吃饭价格高的时候，中国人嘲笑韩国人吃不起西瓜的时候，从来只只是站在顾客的角度去思考问题， 但是从来不去讨论食物为什么高？西瓜为什么贵好几倍？ 食物不是自己从厨房里长出来的，西瓜也不是货架上长出来的，需要从冷库搬运到后厨，厨师烹饪好之后，服务员给你端上来...食物的价格包含了一层层的人力成本。 韩国的整个社会愿意让度出自己的部分收入，去满足这些我们嘴里的“底层”，让服务员也能拿一份相对体面的收入，让把西瓜商业化的过程中的所有人都拿一份相对体面的收入。 我不知道我们这些从小受社会主义人人平等思想熏陶长大的一代人，为什么会对此出言讥讽，又为什么会对享受着廉价劳动力而沾沾自喜？ 人的幸福生活一定是建立在对人本身的尊重之上，把自己当人，也把别人当人， 而不是成王败寇要么我给你跪下要么你给我跪下，更不是吃得苦中苦，方为人上人。🤗🤗🤗

关于Qwen基模负责人林俊旸离职，我要说句不意外，肯定有人又要说我马后炮，但其实我这几个月来在上播客和写稿子里不止一次的提到过一个细节： 清华大学那场AI-Next峰会上，林俊旸邀请观众体验Qwen，用的是 模型干模型的，产品干产品的，这当然是模型团队的舒适区了，只投身研究、不负责市场，Qwen在开源社区里的究级口碑就是这么打下来的，但产品团队就难受了，做什么事情都需要和自己平级的模型团队配合，只能协调，不能统筹。 产模分离是阿里过去几年里最奇怪的地方，在千问App还没有被独立出来发展的时候，还可以说且行且珍惜，现在千问App要直接和豆包元宝打消耗战了，还让模型团队保持例外论，这肯定行不通。 最新的形势就是，大厂在做DAU，豆包现在还在发红包你敢信，小虎在冲ARR，月暗智谱MiniMax三家给洋人卖Tokens卖疯了，那么Qwen的位置在哪里呢，你总得沾个边吧？ 事实上，AI一号位工程的调整，是这一年来几乎所有国内互联网大厂都在做的事情，字节和腾讯都干了，轮到阿里大家觉得很奇怪，主要还是Qwen模型本身没出太大问题，突然换将有些刺激。 还是那句话，组织的方向很重要，不认同组织的判断，就会很麻烦，这和你是不是一个好人、你做的工作是不是很优秀，关系不大。 就像没人会不尊重杨立昆的学术成就，没有他老人家的贡献，AI的发展指不定还要晚多少年，但大家也都心知肚明，继续让他带Meta的AI实验室，那Meta就真完蛋了，你不可能让一个不相信Transformer的人去带领大模型⋯⋯ 前段时间，因为诉讼披露，微软的CTO有一封2023年底发给老板的邮件被曝光，里面是他但是作为对接人看到并汇报的OpenAI宫斗事件，说以Ilya Sutskever为首的研究团队讨厌需要和产品团队争夺资源，how dare you，竟敢让我们排队等GPU！ 微软的CTO在此批注，表示自己内心都是崩溃的：「OpenAI的研究团队根本没有明白，如果没有Applied的商业成功，他们根本不可能拥有现在这么多GPU。」 所以，从国内到海外的实践经验都说明，产模分离是一个田园牧歌的理想状态，它可以暂时性的存在，但前提是公司没有市场回报的预期，愿意千金买马骨，Qwen这几年过的的好日子，都是这么来的。 新的剧本就是阿里不愿意了，作风依然很粗暴很阿里，但就目的来说，其实没那么大的争议。 再说了，和OpenAI的11个联合创始人里走了9个相比，这才哪到哪啊⋯⋯ 记得马老师曾说阿里要每年定期给社会输送人才，结果都是些年满35岁后被优化出来的P7P8们，给接收方的牛马们带去了一点点阿里味的震撼，连山姆看似牢不可破的名声都差点被打崩了，不过这次林俊旸流入自由转会市场，就没得阴阳了，是真的大牛出圈，大厂们赶紧抢吧。

刷到了一个关于学历的话题。 其实社会就是一个大筛子，用认知筛掉蠢人，用资源筛掉穷人，用规则筛掉老实人。 罗翔老师说过：学历只能提高人的下限，对上限影响很有限，人的上限更多靠机遇和见识。 社会从人出生就开始层层筛选，通过的人阶层上升，没通过的就留在原地。 中下层的筛选，主要看身体健康、情绪稳定和基本认知。 到了中上层，筛选标准就变成认知、资源、规则这三样。 在中上层，认知不足的人会被快速淘汰。 底层工作对认知要求不高，可中上层岗位责任大、资源多，低认知很容易出问题、闹笑话，哪怕靠婚姻或出身进入上层，认知跟不上也会被排斥。 资源同样是一道门槛。 很多人靠学历进入中层，却因为没有生产资料和社会资源，很难站稳脚跟，最后只能退回原点。职位再高，没有属于自己的资源，也很难守住阶层。 而规则，专门筛掉不懂变通的老实人。 规则决定资源分配，底层往往对规则不敏感，而上层人懂规则、用规则，甚至理解规则的边界与漏洞。死守规则、不懂灵活运用的人，很难在上层立足。 说到底，学历只是基础，真正决定你能走多高的，是认知、资源、对规则的理解，还有机遇与见识。

川普访华没带老黄也没带AI新贵 如果中美签约， 这就是个陷阱 这个时代， 除了AI别无重要事项 只卖一些商品， 模型不通， 芯片不给， 算力不share， 不出5-10年， 中国就是另一个印度 可能还不如印度， 年轻人没印度多 未来工业机器人/社会治理/军事， 全部AI为王 中国破局唯一机会就是AI