80年代到90年代，军队的重要职位大部分交给了杨勇、杨得志、秦基伟和刘华清等二野的将军。 而往前倒推到60年代四野首长掌权期，总长等核心岗位站着的则是四野名将。 真正懂打仗却没有资历的人，只能去当个参谋把想法掏给军事主管来发话。 这两轮位置的交替，其实挑明了一个挺扎心也挺现实的规矩。 咱们平时总觉得，只要一个人有本事，那就该让他去挑大梁、去发号施令。 可翻翻历史你就会发现，真到了那种地方，指挥打仗这活儿，能力从来都只能排在第二位。 排在第一位的，永远是资历。 “资历”这两个字，听着好像是在讲排资论辈，但在那种环境下，它就是能不能让大家听你指挥的唯一凭证。 你肚子里有再多兵法，战术推演得再漂亮，可底下的人不认你这张脸。 你喊破嗓子，命令下出去了，没人动弹，那一切不还是零吗？ 让人心甘情愿听你的，才是做指挥者的第一要素。 所以啊，有本事的聪明人得认清自己的位置。 要是你确实会打仗，但手里就是没攒下那份能服众的资历。 那就别硬要往那个拍板的位子上挤。 老老实实坐进参谋室。 把脑子里的那些想法和战术，一点点理明白。 然后把完整的方案，递交给那个能镇得住场子、大家愿意服从的军事主管。 只有等到他亲自签了字，从他嘴里把命令下达出去，这仗才算真能打得起来。

80后这一代，除了大规模战争，几乎什么都经历过：物质匮乏、下岗潮、房价上涨、金融危机、互联网泡沫、移动互联网重构、疫情冲击，再到今天的AI革命。小时候适应资源有限，年轻时适应竞争加剧，中年后又要适应技术不断替代旧经验。大哥大、BB机、PC、互联网、智能手机、移动支付、短视频、区块链、VR、AR、AI……工具一直在变，规则一直在变，赛道一直在变，但80后最独特的地方，就是总能在旧秩序失效之后，迅速学会新规则，重新找到位置。这代人真正强的，不是踩中过多少风口，而是几乎每一次时代洗牌，都能活下来，而且还能重新上桌。

80年代的时候，北大清华远远没有后来这么了不起。那时候北医的，外经贸的成绩都比北大清华高。我堂哥考大学那年，他的同班同学就是状元郎，人家毫不犹豫的报了上海的学校。 高分学生分散一点，是个好事，都盯着北大清华，许多名牌高中就成了名利场，只要有北大清华，学校有名，老师有奖励，敲锣打鼓把一个精神大帽子送给学生，你是人中龙凤！从此后你什么都得领先，什么都得优秀，这是教育吗？ 04年我弟弟高考，本来瞄的也是北大，结果成绩出来后不理想，要上北大也是非常边缘的专业。这时候学校就一个劲鼓励他报北大，报北大，要么复读，明年再考北大，学校给你提供一切条件。还好，我们家上一辈有明白人，没有按照学校的指导。20年后回头再看，成长比名校更重要，幸亏当年没有复读。 教育第一重要是成长，不是成绩，更不是名校，弄反了，代价会很沉重的！