日本移民政策现在的状况是外国人觉得太严了、日本人觉得太松了，真正干事的岗位人手不足倒产、各种违法犯罪薅羊毛的老赖又赶不走，一团浆糊，大家讨论也是鸡同鸭讲根本不在一个频道上 归根结底还是没有真正的移民法，准入和遣送、责权利等等都没有量化的说明，也就无法机械地执行，一切都搞得那么模糊，大家就无法快速对号入座计算得失以及时作出预判和选择（自己算分，合适就留，不合适就走） 如果每件事都需要事后人为裁量，以及大量争吵才可以推动，效率就太低了

美国国家橄榄球联盟（NFL）向最高法院提交法庭之友意见书，支持各州对 Kalshi、Polymarket 等预测市场的体育博彩业务行使监管权，反对 CFTC 主张的联邦独占监管权限。NFL 指出，CFTC 的监管标准不及州博彩监管机构，存在允许 21 岁以下用户下注、单一球员行为可能操纵投注结果及监管人手不足等问题，威胁赛事公正性和消费者保护。前 SEC 主席 Gary Gensler、前参议员 Chris Dodd 及多个州和部落政府也支持州监管权，认为《多德-弗兰克法案》并未授权 CFTC 取代州博彩监管。（CoinDesk）

一个公关专门帮老板“认错”，一封信收费5000 北京有个29岁的前公关，后来自己接企业危机处理的小单。 其中有一次特别典型。 一家十几个人的小公司，因为发错货，耽误了大客户的项目，对方直接说准备终止合作。 老板很生气，自己写了三版解释信。 每一版都在说：“我们也有客观原因”“最近仓库人手不足”“贵公司临时修改要求也给我们带来了困难”。 这个公关看完以后，直接删了80%。 只留下四件事：哪里错了、造成什么损失、赔多少钱、什么时候补好。 最后那封信不到500字。 客户没解约。 她收了5000块。 老板后来还问她：“就这么几百个字，5000是不是贵了点？” 其实一点都不贵。 她卖的根本不是500个字。 她卖的是——在老板情绪上头的时候，阻止他为了证明自己没错，丢掉一个大客户。 很多企业服务看着特别虚。 但真正愿意付高价的，往往就是这种时刻。 因为老板平时最舍不得花钱买建议。 等到自己准备犯一个20万的错误时，5000突然就很便宜了。

今天正式进入“请3休13”，而最大的现实问题，不是你有没有年假，而是老板批不批。 今天是中秋假期第一天，今年中秋与国庆之间只隔9月28—30日三个工作日，请3天假即可从9月25日连休至10月7日，共13天；这一拼假方案持续引发职场讨论。 如果全公司都想请同样3天年假，谁应该优先？ “请3休13”最近很火，但它其实暴露了一个很多人都误解的问题： 带薪年假是法定权利，但具体哪几天休，并不完全由员工单方面决定。 按照现行年休假规则，用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 这里有两个关键词： 一个是“考虑职工本人意愿”，说明公司不能完全无视员工； 另一个是“统筹安排”，说明员工也不是想哪天休就必须哪天批。 所以，如果全公司都想在同样3天请假，公司完全可能因为岗位安排、业务需要、人手不足而错开休假。 但这不等于公司可以长期一句“忙”就把你的年假全部拖掉。 如果因为工作原因确实不能安排休假，用人单位通常需要依法处理未休年假对应的工资报酬；现实中争议最大的，往往不是“有没有年假”，而是公司到底有没有真正给你休假的机会。 还有一个常见误区： 年假没休完，不等于一定自动折现。 如果是员工本人书面提出不休，和公司因为工作原因不安排休，法律后果并不完全一样。 所以“请3休13”真正值得讨论的，不只是薅假期组合，而是一个更现实的问题： 年假到底是员工的绝对支配权，还是公司和员工之间的一种协调权利？

张是一个不相信教条，看透本质的人。 他叛变，并不是第一次，被北京警察抓了的时候，就叛变了。 他资格很老，但是在莫斯科，认识到米夫和王明组合，他不是对手，立即打不过就加入。写文章吹捧王。 王明在上海，赤水投靠，搞了一次几十人的大新闻，坐稳口，张坚决拥护。 作为回报，他去苏区，但是三个人一起去，王明还是有提防，结果他靠个人权谋，从一兵一卒没有，三人之一空降领导，成为土皇帝。 也就是润之能看透他，先他一步。否则还真不好说。 遵义会议后，虽然电报断了，但是会计肉身去苏联，补办手续，确立正统。 他在苏联被米夫一系压，拿不到正统地位。 而后来米夫自己完蛋，保加利亚的季米特洛夫最后决定支持润之，王明才不折腾了口，他还因为医疗问题差点挂了，赤水同志可能起了一定作用，赤水同事这个时候是月老身份 张和王本来就有罅隙，李特、黄超*一完，张不跑死路一条。他果断跑了。 张晚年中风了 他的几个孩子其实经济情况还行，算普通中产，但是加拿大的人工费医药费，要负担高端机构养护，还是很难的。 经国其实挺仗义，当年在苏联没死，念人情给了1万美元。 加拿大的公费福利院，暖气不足，人手不够，照顾并不好。 大雪夜毯子掉了，按铃没人，冻了一晚上，呕吐死掉。

吉村卓：AV界現在人手嚴重不足。 日本少子化那麼厲害，AV界不會受影響嗎？資深男優吉村卓昨天在社群發文明說了，會，而且很嚴重，不只新人女優減少，製作人也得一心多用做好幾個工作，而受災最嚴重的是⋯ #吉村卓#

相信相信的力量 #中文Meme# 距离第一次发文建设长文熊猫头差不多俩个月了，之前以玩家身份去参与meme觉得建设很简单，直到自己去参与建设，才发现其中的弯弯绕绕、坎坷波折远超想象。 这是我第一次长时间投入去建设一个Meme，期间经历了试错，也伴随着质疑。对于不同的声音肯定是得接受——毕竟挨打就要立正，做不好的地方我们立马更正。经历过风雨，才会见彩虹！ 之前就有社区成员批评过我们，说我们闭关封闭搞小圈子，当时我们也挺焦虑面对社区成员排山倒海的建议，很多提议可能不适合落地但又不想打击大家的积极性，一时间不知道怎么处理导致沟通除了问题。 还有一个就是人手本身也不足，大家都是在尝试熊猫头新的传播路径，本质上也是为了熊猫头能更好。 后面我们做出了调整，把原本有的工作群改成了社区一起参与讨论决策，然后小群负责执行的群，把所有的想法、提议和方案全部都到大群里公开聊。在这里感谢一下每位持有人，大家都很热心地帮熊猫头做宣发、出谋策划。 虽然现在大盘环境很差，整个Bsc也很低迷但往往在这种时刻才容易出金狗，保持信心！ 我一直坚信，中文Meme在未来的市场里必然会有属于自己的一席之地的！无论是哈基米，还是熊猫头这些代表着我们本土文化的符号，都会一直等到它们真正开花结果的那一天。 熊猫头一直都在 #熊猫头#