求职系列（1）：如何准备一份让面试官想面你的简历 最近又到了春招和暑期实习招聘季，有不少同学找我咨询简历和面试的问题。 先说说我的背景：在职大厂工程师，从实习、校招到社招，累计面试超过上百场。给几十位同学做过模拟面试和求职辅导，现在在牛客上还能搜到我的号（安妮的心动录），校招时拿下了多个大厂的 offer，最近在看新机会，社招通过面试率也超过 90%。 这些数字不是用来装的，是用来告诉你：接下来说的东西，全都是亲身总结出来的真本事，放在别人那里是可以拿去卖课的。 同样的话我重复说了太多遍，决定把整套求职心得整理出来开源，帮到更多的人。 这是求职系列的第一篇，聊聊简历。 简历的本质 很多人把简历当成个人信息登记表来写。教育经历、工作经历、技能列表，从上到下老老实实填一遍。 但你想想，面试官看一份简历平均花多少时间？绝对不到10秒。 10秒，他要决定你值不值得花一个小时聊。 所以你的简历不是一份档案，它是一份销售文案。 它唯一的目的就是在10秒内让面试官得出一个结论：这个人好像很厉害，我想面面。 所有的技巧都围绕这一个目标展开。 1️⃣ 只能有一页 不管你有多少年经验，不管你做过多少项目，简历只能有一页。超过一页的简历，面试官大概率不会翻到第二页。 一页纸的限制会逼你做一件极其重要的事：筛选。你不得不砍掉那些可有可无的内容，只留下最能证明你价值的部分。这个筛选过程本身，就已经在帮你梳理自己的核心竞争力了。 如果你觉得一页放不下，说明你还没想清楚自己最值钱的东西是什么。 2️⃣ 一行一句话，一句话一行 这是排版层面最重要的原则。 每一个点尽量只写一句话，并且尽量这句话不换行，在一行内说完。 面试官扫简历是跳着看的，如果一个要点写了三行，他大概率只看第一行的前半段就跳过了。 一行一句话还有一个好处：强迫你精简表达。 如果一句话说不完，说明你要么没提炼出重点，要么塞了太多细节。 3️⃣ 最亮的点放在最前面 大部分人写简历按时间倒序：最近的工作排第一，然后依次往前。 这在大多数情况下没问题。但如果你有一个特别亮眼的经历，哪怕它发生在三年前，打破时间顺序，把它放到最前面。 面试官的注意力在前5秒最集中。前5秒他看到了什么，决定了后面5秒他是继续看还是扔掉。你最强的武器必须第一时间亮出来。 比如你大二做过一个开源项目拿了几百个 star，但后来的实习经历平平。那就把那个开源项目提到工作经历前面。 规则是死的，说服力是活的。在必要的时候，请你主动站出来，让我看到你的优秀。 4️⃣ 量化一切，遵循 STAR 法则 每段经历都用 STAR 来组织： -Situation：什么背景 -Task：你负责什么 -Action：你做了什么 -Result：结果如何，用数字说话 举个例子 -坏的写法：负责服务端性能优化，提升了系统性能。 -好的写法：主导核心接口性能优化，P99 延迟从 800ms 降至 120ms，QPS 提升 5 倍，直接支撑了 10 万级并发。 同样一件事，第二种写法的信息密度和说服力碾压第一种。没有数字的作为论据，在面试官眼里就是空气。 每段经历的 bullet point 控制在 1-5 个，最多不超过 5 个。太多了面试官不会看，太少了显得没做什么事。 5️⃣ 不要堆技能列表 很多人简历上专门有一栏 Skill Set，列了一排技术名词：Java、Python、MySQL、Redis、Kafka、Docker、Kubernetes…… 大部分面试官看到这种列表的反应是：所以呢？ 列了20个技术名词，我不知道你哪个精通哪个只是了解，不知道你在实际项目中怎么用的，不知道你解决了什么问题。这就是一堆没有上下文的关键词，毫无说服力。 更好的做法是让项目经历来证明你的技能。你写了一个高并发系统用了 Redis 做缓存、Kafka 做异步解耦，面试官自然知道你会这些。而且他知道你不是停留在知道的层面，你是真正用过、解决过问题的。 技能列表可以保留，但只作为补充，不要指望它帮你加分。 因为同一个岗位大部分候选人的skill list都是高度趋同的，所以很难通过skill list脱颖而出，它更多的作用是过机筛，以及充当一个背景板（校招、实习除外）。 6️⃣ 不要写空话，要有论据 简历里最常见的废话： -自驱力强 -学习能力强 -团队协作好 -责任心强 面试官每天看几十份简历，每一份都写着这些。你写了和没写一样。 空洞的形容词没有任何信息量。 加上论据： -自驱力强，半年减重 50 斤。 -自驱力强，非科班出身自学编程拿到大厂 offer。 -自驱力强，工作之余坚持技术博客输出，累计阅读量 10W+。 一个具体的事实胜过一百个形容词。 7️⃣ 埋钩子 简历上不要把一件事说得太详细。要留白，让面试官好奇。 比如你写：主导 XX 平台架构设计，上线一周用户数突破 1000+。 面试官看到这行，自然会想：怎么做到的？架构怎么设计的？遇到了什么挑战？ 这个好奇心会驱动他在面试时主动问你这个问题。而这个问题，恰恰是你最擅长回答的，因为你做过。 好的简历是一个钩子矩阵。 每一行都在埋一个问题，每个问题你都有准备好的深度回答。你在用简历引导面试官走你的剧本。 8️⃣ 实事求是 这一条听起来很基本，但很多人做不到。 有些人为了让简历好看，把别人做的事写成自己做的，把参与写成主导，把了解写成精通。 短期内可能骗过简历筛选，但面试官一问就穿帮。你说你主导了一个系统的架构设计，面试官问你为什么选 A 方案而不是 B 方案，你答不上来，当场社死，面试通过率骤降。 实事求是不是软弱，是自信。 做得好的地方大方展示，做得不够好的地方也坦然面对。面试官更看重的是你的思考过程和成长潜力，而不是你是不是每件事都做到了完美。 一个项目的 well done 和 bad done 都说出来，反而体现你有复盘意识和自我认知。 9️⃣个人总结怎么写 个人总结很重要！很重要！很重要！并且推荐写！推荐写！推荐写！ 很多简历的自我评价写得像小学生作文：热爱技术、积极向上、吃苦耐劳，这种话跟没写一样。 个人总结只写三句话： 第一句：你在行业或专业上取得的结果。比如大厂 T7 工程师，开源项目 500+ star，某个方向的技术专家。用事实建立第一印象。 第二句：你是一个什么样的人，带论据。比如坚持每天阅读一小时，累计阅读时长 500 小时以上。比如投资年化收益 30%+，具备独立的判断力和风险管理能力。 第三句：你未来想成为什么样的人。这句表达你的方向感和成长诉求。比如希望在 AI Agent 方向深耕，成为该领域的核心开发者。 三句话，过去、现在、未来。面试官 10 秒扫完就能对你形成一个清晰的画像。 最后 把你的简历拿出来，对照上面的每一条检查一遍。 -超过一页了吗？砍。 -有没有量化？没有数字的经历，删掉或者补上数字。 -有没有空话？每一句自我评价都问自己：我有论据吗？ -最亮的点在哪？它是不是在简历的第一屏？ 简历不是写给自己看的。它是你递给面试官的一张名片，只有 10 秒的生命。 在这 10 秒内，让他觉得你值得花 60 分钟来聊。这就够了。

到目前为止，这是我给所有想用好 AI 的人最重要的建议： 1. 给 Anthropic 付一点钱 2. 下载并打开 Claude Code 3. 按 Shift-Tab，直到出现”plan mode on” 4. 打开手机语音备忘录，把你想做的事全部说出来。觉得说完了？继续说，至少录 10 分钟，越长越好 5. 把语音发到电脑，用飞书妙记转录成文字 6. 在 Claude Code 里输入：「我从来没用过你，但我说了一些事情，粘贴在下面。请读完后问我问题，帮我搞清楚怎么用你做出一些厉害的事。一直问，直到我说结束为止」 7. 粘贴转录文字，回车然后就把主动权交给 Claude。如果这个方法有效，欢迎来找我说说。 如果这听起来很奇怪，就把这段话直接丢给你在用的任何 AI，然后说：「有人让我把这个发给你，我想试试，但不知道怎么开始，你帮我。」 好奇心和坚持，比什么都重要（来源于Matt Stockton）

“我从没以为1000万是我的人生巅峰，我觉得那只是一个我人生的一个减速带而已”。-王短鸟 短鸟2年多前那篇A8亏麻归零的长文里的这句话，挺挺触动我的，我第一时间有支持转推与鼓励，并且能感受到他内心有很强的自驱力， 我随后回复他： A8与A9只不过是一个数字，这种经历后能站起来的才可以称之为：财富， 短鸟未来一定会逆天的，能感受到你身上的气质：顺我者昌，逆我者亡，遇佛杀佛。 时至今日，短鸟再次重仓OKB，凭借他那种很难复制的个人独特气质，抽象视频一次次爆表，把屌丝逆袭体现的淋漓尽致。 你可以不认同他的经历，也可以质疑他的视角是否适用于所有人，但有一点很难否认，真正能赚到大钱的人，几乎一定拥有自己的独立思考体系。这是我个人认为是非常重要的点。 市场会奖励敢于做出独立选择、承担后果，并长期为这个判断负责的人，当然你也可以认为是被套的缘故。敢问谁没被套过呢。 另外，OKX的最近的闪赚活动，做的非常之成功，短短几天的收益以%比计。给用户真正的收益，谁不点赞👍。 那天 Moss 团队问我，如果一定要选一个人来提问，我最想问谁。短鸟就是其中之一，当然，市场里值得被提问的人还有很多。 这个问题其实点中了一个关键：有些人的判断，是值得被付费的。也正因为这个点，我与Moss团队认真聊过一次并且关注 Moss 在做的事，简单说，Moss 是一个 AI Alpha 捕捉与交易助手。它通过浏览器插件分析 X 上的内容，帮你筛出潜在 Alpha，还能在同一个界面里直接完成交易。最近他们推出了 Moss Agent，把社交网络里的观点、策略、Alpha 信息，变成可以明码标价的“知识付费”。我今天就是通过 Moss @MossAI_Official 的 X Bounty 赏金问答系统发起了提问。 未来，不管是用户还是项目方，都可以直接付费向某个 KOL、研究员、交易员提问，为清晰的判断与意见、策略等买单付费。 这一点其实很值得重视，因为这种方式不仅能把讨论从当前的嘴撸拉回到有效有价信息。还能真实地反映出市场在关注什么、社区到底对哪些问题有兴趣。 这就像一个大群，任何一个项目方都可以当群主，@所有人，然后群发红包提问，定向转账等一系列操作。 有红包，就会有注意力，注意力在哪里，赚钱机会就在哪里。 再次，期待短鸟的暴富神话。祝好运🍀

“我从没以为1000万是我的人生巅峰，我觉得那只是一个我人生的一个减速带而已”。-王短鸟 短鸟2年多前那篇A8亏麻归零的长文里的这句话，挺挺触动我的，我第一时间有支持转推与鼓励，并且能感受到他内心有很强的自驱力， 我随后回复他： A8与A9只不过是一个数字，这种经历后能站起来的才可以称之为：财富， 短鸟未来一定会逆天的，能感受到你身上的气质：顺我者昌，逆我者亡，遇佛杀佛。 时至今日，短鸟再次重仓OKB，凭借他那种很难复制的个人独特气质，抽象视频一次次爆表，把屌丝逆袭体现的淋漓尽致。 你可以不认同他的经历，也可以质疑他的视角是否适用于所有人，但有一点很难否认，真正能赚到大钱的人，几乎一定拥有自己的独立思考体系。这是我个人认为是非常重要的点。 市场会奖励敢于做出独立选择、承担后果，并长期为这个判断负责的人，当然你也可以认为是被套的缘故。敢问谁没被套过呢。 那天 Moss 团队问我，如果一定要选一个人来提问，我最想问谁。短鸟就是其中之一，当然，市场里值得被提问的人还有很多。 这个问题其实点中了一个关键：有些人的判断，是值得被付费的。也正因为这个点，我与Moss团队认真聊过一次并且关注 Moss 在做的事，简单说，Moss 是一个 AI Alpha 捕捉与交易助手。它通过浏览器插件分析 X 上的内容，帮你筛出潜在 Alpha，还能在同一个界面里直接完成交易。最近他们推出了 Moss Agent，把社交网络里的观点、策略、Alpha 信息，变成可以明码标价的“知识付费”。我今天就是通过 Moss @MossAI_Official 的 X Bounty 赏金问答系统发起了提问。 未来，不管是用户还是项目方，都可以直接付费向某个 KOL、研究员、交易员提问，为清晰的判断与意见、策略等买单付费。 这一点其实很值得重视，因为这种方式不仅能把讨论从当前的嘴撸拉回到有效有价信息。还能真实地反映出市场在关注什么、社区到底对哪些问题有兴趣。 这就像一个大群，任何一个项目方都可以当群主，@所有人，然后群发红包提问，定向转账等一系列操作。 有红包，就会有注意力，注意力在哪里，赚钱机会就在哪里。 再次，期待短鸟的暴富神话。祝好运🍀

求职系列（4）：面试的自我介绍 这是求职系列的第四篇，聊聊自我介绍。 --- 很多人可能会觉得奇怪：简历上不是都写了自我介绍吗，面试官为什么还要我再说一遍？ 因为面试官大概率没提前看，你开始做自我介绍的时候，他才刚打开你的 PDF 在快速扫。 所以你的自我介绍不是应该是复述简历，是给面试官一个快速理解你这个人的入口框架。 1️⃣ 自我介绍的正确定位 把简历上的内容重新念一遍，是最常见的错误。面试官一边听你念，一边对照简历，发现你说的和写的完全一样，几分钟就这么浪费掉了。 自我介绍真正要做的事只有三件： 1. 按一条有逻辑的线（通常是时间线）把你的完整经历串起来，让面试官快速建立全景认知 2. 补充简历上没有的信息，比如：限于篇幅没有体现简历上的经历、为什么做某个选择、你对某个方向的判断、未来发展倾向 3. 把最重要的高光时刻主动点出来，引导面试官的注意力 注意自我介绍一定要控制在三分钟以内。 时间太长会导致面试官走神，低于一分钟又显得没内容，2-3分钟刚好够你把关于自己的来龙去脉讲清楚。 2️⃣ 怎么组织内容 一个好用的结构分三段。 开头一句话定位自己。 我是谁，现在在哪，做什么方向，十秒建立基本认知，让面试官知道接下来要接收什么类型的信息。例如：面试官您好，我叫Charles，目前在XX公司从事XX方面的工作，最近几年主要的工作成果有XXX。 中间按经历线串联。 每段经历只说两件事：做了什么，拿到了什么结果。不要事无巨细全说，面试官不关心你每天干了什么，他关心的是你这段经历里最值钱的产出。 结尾点明求职意向。 为什么看新机会，你想找什么方向和团队，这段话会让面试官快速判断你和这个岗位的匹配度。 整体要表现出逻辑性和连贯性。每段经历之间有承接关系，不是孤立的碎片。面试官听完你的自我介绍，脑子里应该浮现出一条清晰的成长线，而不是一堆零散的标签。 3️⃣ 准备一份万金油版本，但不要只有万金油 建议提前准备好一份通用版的自我介绍，反复打磨到足够流畅。如果太久没面试，通常前几次面试会紧张、会卡壳，多说几次就自然了。 但万金油版本只是基础款，如果是你非常想去的岗位，一定要针对性调整。 看看 JD 上写了什么，多和HR或者猎头聊聊，确定招聘方想找什么方向的人，想想你的哪些经历最匹配。 把自我介绍往他们偏好的方向靠，重点突出那些和岗位契合度最高的部分。 同一个人，面 AI Agent 岗位和面基础架构岗位，自我介绍应该是不同的版本。 核心经历没变，但侧重点和措辞要跟着招聘方的需求走。 4️⃣ 一个容易被忽视的细节 自我介绍的语速和状态，比内容更重要。 去录一段自己的自我介绍，亲耳听一听自己的表达效果。大部分人都会有以下问题：语速太快、嗯啊太多、逻辑跳跃、该停顿的地方没有停顿，而是一口气全说完了，但很多人不录其实是不知道的。 面试官在自我介绍阶段评估的不只是你的经历和求职倾向，他在观察你的表达能力、逻辑密度和沟通状态。 一个自我介绍说得清晰流畅的人，面试官会默认你的沟通能力不差，这个默认值会让后续整场对话的体验都更顺畅。 反过来，一个自我介绍混乱的人，面试官会带着这个你沟通能力不行的标签进入后续环节，这个先入为主的印象很难在后面扳回来。

都在说打火机查女巫的事，其实很重要的原因是错过了最佳的TGE窗口，想要给叙事（Hype杀手&perp龙二）匹配一个好估值，那只能在筹码结构上做文章了，现在拉盘可比hype/aster那时候难多了

24 年的时候我还想过要去星巴克做咖啡师，这样就能习得一项重要生活技能 😂 人生在于体验，有个朋友一直跟我说，现在社会人是饿不死的，重要的事在于怎么让自己体会幸福

乔布斯说，专注其实是要不断地 说不。 都说人生的突破来自抓住更多机会，但是一个人的时间，精力和注意力都是有限的。 只有学会拒绝那些分散自己，消耗自己的事，资源才会持续流向真正重要的方向。 这种拒绝当然也有代价，会让别人失望，会显得不合群，也会失去一些表面的机会。 能平静承受这些代价，并继续守住自己的方向，本身就是一种成熟。

找一个真正喜欢干的主业还是很重要的，把上班当成副业就够了，但很多人又不知道自己真正喜欢什么，也不知道如何把它变成主业 起因是这阵子工作上忙得不可开交，我喜欢认真做事不愿糊弄，即便没有正反馈，而且我也在日更推、写小说，挤不出内容压力也很大，工作还占用写推文的时间。前一段时间，我一度把TG频道、论坛的内容搬推上，还被骂成「小偷」当然我后续都有标记来源和征求原作者的同意了，不过还是以原创为主但真的压力大到连Dress都停更了一个半月 我换了个角度想，既然我的同事也不想上班还没有辞职，说明这个班还能继续上。假设没有班上的话我的作息肯定会很乱，我的生活方式肯定会很糟糕，上班可以让我不至于太颓废，每天早出晚归，作息规律。于是在五一假期过后的这周我就开始降低更新X的频率，虽然在推上也很开心也是我喜欢做的事，还能拿老马的零花钱吃顿大餐，不会把这件事情看成压力 包括这几天我一直在PUA自己，把博主当成主业看待，副业则有保底的收入和五险一金的保障就够了，这样想日子还能过。主要还是没财富自由，早点财富自由，可能就物理意义上的自由了。我也反思过创业失败到重新上班，还好有家里人卖房兜底不然现在可能跟狐蒂云一样沦为失信还要被执行，于是除了上班我就在找各个方向去弥补我的短板，我看评论区也有推友说我涉及的领域很广但我也只是懂得了点皮毛，还不如那些精益求精的大V老师们厉害 包括有好多朋友还订阅了我，那个1刀只是设置玩的，我也不知道能提供什么样的「专属内容」回报他们，或者说在我被封的12个小时里，还有不少朋友们还在乎我，真的感激不尽！我找ds算了一卦，说今年适合苟着，不要与命运抗争，包括我不碰Web3和币圈是因为我不懂，也没有这种逆天改命的本事，最后还是败给了现实而老实上班 一个对早起上班反感的希。

选择大于努力，这是我人生中最重要的认知，道理很简单，最难的是你要深刻意识到这个事的重要性。 我还是坚信人和人的智商差距不大的，真正拉开人生差距的，就是关键时候的选择。 我是大学学的it行业，因为大学期间一直折腾，进了币圈，吃到了币圈的红利，目前应该是跑赢了大部分同龄人的。 你说我多牛逼吗？真没有，就是因为进对了行业，稍微勤奋一点，17-18年就在币圈做kol的，没有混的很差的，基本都不错。 所以引出今天最重要的事，你同意未来10年ai会改变世界吗？如果同意就的想办法吃到ai的红利。目前我觉得吃ai红利最简单的办法，就是投资ai核心板块的股票。 所以从今天开始不管你有没有炒过股票，都应该马上去开个户，迅速学会怎么买股票。 web3目前所有资产都吃不到ai的红利，如果你不想错过ai，就一定要去炒股。 还是那句话，选择大于努力，今天的选择决定了你，未来10年的成功。 吃到ai红利不是玩个龙虾就可以的，一定是要能获得睡后回报。