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未获常规录取的高中毕业生正搬进大学城,注册在线课程或就读社区大学,但一样可以参与校园社交生活,高校也正在扩大这类替代性招生项目的规模。
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北大等34所知名高校赴泰招生 免學費宿費領生活費惹眾怒(組圖)
民办高校的冬天来了! 1.学历红利时代已经过去。现在本科甚至研究生送外卖的现象比比皆是。送外卖起码还有个工作,多少人根本找不到工作,毕业即失业。 2.民办学费太高,几年下来,学费加生活费,各种费用几十万。 3.民办学校教的东西跟社会脱节,学生在学校根本学不到一个可以谋生的本领。 4.民办学校学历的社会认可度太低,学历歧视是一个说不得但是事实存在的东西。其实也不能叫歧视,你拿出民办学历的那一刻,招聘人员就先入为主的认为这是一个学渣。 5.现在钱太难赚了,这个就不用展开说了,大家心里都清楚。 综合以上,花几十万买个毫无用处的民办学历,性价比超级低。自然就没人报了。 这是一个死循环,无解。民办学校本来就招不到好老师,如果降低学费,学校没钱,招的老师水平只会越来越低。
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34所中国高校跑到泰国去招生,免学费、免住宿费,每个月还给生活费。本科生2500元,硕士3000元,博士3500元。北大、上海交大、武大、同济、北航全去了,展台前排了上千泰国学生。 相反最近这两年,国内大学的学费却迎来了一波涨幅:2025年,哲学文学类从3400涨到4200,经济法学类从4000涨到4500。艺术类和民办高校更狠,一年四五万是常事。
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一位高校教授退休后,因为学校砍掉了他那个专业,没法获得返聘的机会,于是应聘当了学校的保安大爷。 闲聊中,他跟我说,人生最重要的是要明白这十个道理 1、一定要永远相信长期主义。 2、没有执行力、好想法等于零。 3、钝感力+屏蔽力=人生无敌。 4、内心平和,无人能扰。 5、心软之人便是无福之人。 6、所有疾病的起因,都是源于紧张。 7、不要主动暴露自己的缺点。 8、日出千言,非损即伤。 9、人生无论怎么选,都会有遗憾。 10、没有一种生活方式能彻底解决人的空虚感。
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候选人毕业于985高校,投递一个月薪一万元左右的普通岗位。 招聘人员看完以后说: “985怎么还来应聘这个?” 候选人如果不来,大家会说985毕业生眼高手低;他来了,大家又会说985学历已经没用了。 这就是“985无用论”的第一个秘密: 985毕业生只要没有过上公众想象中的生活,他的存在本身就会成为新闻。 一个普通本科毕业生月薪8000元,大家觉得很正常。 一个985毕业生月薪8000元,标题会变成: “名校毕业生跌落神坛。” 一个普通年轻人送外卖,是就业故事;一个985毕业生送外卖,就会被包装成教育反思。 不是985毕业生更惨。 而是同样的生活发生在他们身上,更有传播价值。 所以,网络上并不是真的“都是985无用论”。更准确地说,是“985没有带来预期回报”的内容更容易被看见。 第一,名校承载了太高的家庭期待。 一个孩子从小学开始补课,中学进入重点班,高考考入985。家庭投入了十几年时间、金钱和情绪,大家自然期待他毕业后进入大厂、拿高薪、买房,并且一路向上。 结果他毕业时发现,自己仍然要投简历、做实习、参加面试,还可能和普通高校毕业生竞争同一个岗位。 这时,人们感受到的不是“大学生就业困难”,而是“投资没有兑现”。 985从来没有正式承诺过毕业包分配。 但许多家庭在心里,早已和它签订了一份不存在的回报协议。 一旦现实没有履约,就容易得出结论:985无用。 第二,学历的价值正在从“保证结果”变成“增加概率”。 以前大学生数量较少,一张名校文凭可能直接对应一份不错的工作。 现在高等教育普及,企业招聘更加看重专业、实习、项目经验、解决问题的能力以及人与岗位是否匹配。 学历仍然重要,但它不能独自完成全部就业过程。 这就像一把很好的钥匙。 它可以替你打开更多门,却不能保证每扇门后面都有你想要的东西;更不能替你走进去,把事情做好。 很多人发现钥匙不能直接变成房子,就说钥匙没有用。 第三,互联网喜欢从极端个案中制造普遍结论。 一个985毕业生进入普通公司,会被反复转发。 但大量985毕业生正常进入科研机构、专业岗位、大型企业和公共部门,不会天天发帖说: “今天我的学历依然有用。” 过得正常的人没有强烈的表达欲。 觉得受骗、失望或愤怒的人,更愿意讲述自己的经历。平台又会把情绪强烈的内容推荐给更多人。 最后我们看到的,就像走进一家医院以后得出结论: 原来所有人都生病了。 医院里当然病人多,但它不是整个人群的随机样本。 网络也一样。 第四,“985无用论”能同时满足两种人的心理需要。 一些没有进入名校的人,愿意相信名校并没有那么重要。 这能缓解过去考试失利或教育资源不足带来的遗憾。 另一些985毕业生也愿意讲学历无用,因为现实没有达到预期时,“整个学历体系已经失效”,往往比“我的专业、能力或职业选择需要调整”更容易接受。 前者通过否定名校获得安慰,后者通过否定规则解释失落。 于是,两群立场看似不同的人,在同一个话题下面握手了。 第五,确实有一部分985毕业生高估了学历的持续有效期。 高考成绩证明一个人在十八岁左右,具有较强的学习能力和考试能力;它不能自动证明这个人二十八岁时仍然优秀。 进入职场以后,公司会重新计分。 你来自哪所学校,可能决定简历是否被看见;入职以后,能不能解决问题、能不能与人协作、能不能适应变化,才决定组织是否继续使用你。 有些名校毕业生把学校品牌当成终身账户,以为一次高考的高分可以不断提款。 几年以后发现余额不足,于是认为银行倒闭了。 其实不是学历突然失效,而是个人需要继续存入新的能力。 但反过来,我们也不能为了反驳“985无用论”,把985神化。 985不是一个统一质量的产品。 学校不同,专业不同,学生个体也不同。热门行业里的强势专业,与市场需求较弱的专业,就业结果可能差别很大。 如果孩子为了“985”这个标签,选择一个完全不适合自己的专业,或者四年里只完成考试,没有实践、没有职业探索,那么名校光环确实可能迅速变淡。 企业最终购买的不是“985”三个字,而是这个人可以创造什么价值。 只是当企业还不认识这个人时,“985”往往能让它愿意多看一眼。 这多看的一眼,有时非常重要。 比如同一个岗位收到几千份简历,HR不可能与每位求职者深度交流,只能借助学校、学历、专业和经历进行初步筛选。 这种筛选不一定完全公平,也会错过人才,但只要它仍然存在,名校学历就不可能完全无用。 因此,评价985的价值,不能只问: “有没有985毕业生找不到工作?” 当然有。 更应该问的是: “在专业、能力和家庭背景相近的情况下,985经历是否提高了获得教育资源、实习机会、职业入口和优秀同伴的概率?” 这才是更有意义的比较。 985真正提供的,也不仅是一张毕业证。 它可能包括更好的师资和实验条件、更丰富的讲座与交流、更强的同伴环境、更容易被看见的实习机会,以及一个在职业早期仍然有效的筛选标签。 这些资源不会自动转化成成功。 有人进入宝库,只带走了一张门票;也有人知道怎样使用里面的工具。 所以,“985无用”和“考上985就成功了”,其实是同一种思维。 它们都希望用一个标签解释完整的人生。 前者说标签毫无价值,后者说标签决定一切。 真实情况没有这么痛快。 985不是人生保险,也不是成功兑换券;但对大多数普通家庭的孩子来说,它仍然是一组质量较高的教育资源和职业机会。 只是今天的规则变了: 以前,考进985像到达终点;现在,它更像获得一个不错的起跑位置。 起跑位置当然不是比赛结果。 但不能因为有人从好位置出发却没有获胜,就说起跑位置毫无意义。 网络喜欢问“985到底有没有用”,因为这个问题容易站队。 现实中的好问题却是: 如果已经进入985,你准备怎样使用这些资源? 如果没有进入985,你准备用什么能力替代它的筛选优势? 学校决定别人第一次怎样认识你。 但十年以后,别人是否还愿意与你合作,最终还是看你成为了谁。
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看到一个付费上班的典型案例: 西北大学211高校女讲师,月薪8000,每年到手12w。 为了评副教授,给领导送礼花了2w 然后自费注资了一个20w的横向项目,这笔钱报出了5w,全年亏损5w。 日常生活开销现在全靠父母的资助。
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近期,包括北大和上海交大在内的34所中国知名高校组团去泰国开战专项招生:免学费、免宿舍费,还每月发放生活补贴。 中国这种高校政策跟绝大多数西方国家反着来,向自己国民收钱,对外国人免费和倒贴钱👎
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外国同性伴侣在华求职受阻,称因性取向遭恶意举报 🇨🇳🏳️‍🌈 据一名中国网友2026年7月27日在小红书发布的公开求助,其美国同性伴侣已在中国生活十余年,今年因博士毕业求职,通过外国人在华招聘平台 eChinacities 联系杭州一家中介应聘高校岗位。在双方发生纠纷后,中介被指持续向高校、外专部门及有关单位举报,导致其先后失去两份高校工作机会,目前签证即将到期。 当事人称,第一所高校原本已基本确定续聘,但中介因看到其社交媒体头像为两人合照,向学校多个部门及当地外国专家管理部门举报其“性取向有问题”“违反公序良俗”,学校最终以预算不足为由未再续聘。 随后,当事人又通过另一家中介获得另一所985高校的录用,并进入工作许可办理阶段。其称,涉事中介利用外专系统获取其求职信息,再次向新学校多个部门和实验室打电话,并向学校及当地外专部门举报其“性取向会带坏学生”,同时威胁只要其继续在中国求职,就会持续举报骚扰。最终,这所高校也终止了聘用流程,撤回了录用决定(withdraw offer)。 当事人表示,目前已向公安机关报警,并委托律师提起诉讼,但由于工作签证即将到期,仍面临无法继续留在中国工作的风险。他同时呼吁网友提供法律和就业方面的建议,希望避免下一份工作再次因类似举报受到影响。 目前,上述内容均来自当事人的公开陈述。该事件已引发关于招聘中介监管、举报机制可能被滥用,以及LGBTQ+人士在就业过程中可能遭遇歧视风险的讨论。 原帖链接🔗
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