有一个理论叫做北欧性别平等悖论（Nordic Gender Equality Paradox），意思是在北欧那些性别平等做得很好的社会里面（女性的教育、就业率、政治参与），但在职业选择和消费领域的性别分化方面反而比其他更“传统”的国家差距更大。比如，瑞典的工程/驾驶/重工业领域男性占比极高，而护理/教育领域女性占比极高。