2026.6/26（金） 🪩Magical River 主催🪩 「Magical River Side Story vol.72」 足元の悪い中☔️ お越しくださりありがとうございました✨ 【セットリスト】 先輩、どこ行くんですか？ やんちゃがーる スペシャル恋のReady Can't Stop 恋愛信号 次回公演🎈 2026.6/28（日） 🎡 振りコピライブ ❕🤍 🎪Magical River ※"もか"のみの出演となります🧸

【速報】專屬女優超級共演！三種美少女學生一次滿足！ 是專屬女優的大共演啊，業界最頂級的片商Moodyz撮合了 「新井リマ(新井里真)」、「美園和花」以及「春陽モカ(春陽萌花)」，用完全主観的視角瘋狂逆4P，玩不停～ #新井リマ# #新井里真# #美園和花# #春陽モカ# #春陽萌花#

怒涛の3daysありがとうございました！ 闇雲とは⛓️ ☑️生き辛い世の中で悩んでいる皆の救世主 ☑️圧倒的異世界空間 ☑️ヘドバン、ツーステ、拳、モッシュ、WODなどカオスなフロア 普通じゃ物足りない貴方に刺さって欲しい 次回はカミカゼツアー第二夜：千葉 是非ご堪能下さい #闇雲#

LuckyFes'26 出演オーディション 🏆グランプリは誰の手に✨ 【セミファイナル投票期間】 6月27日(土)10:00～6月28日(日)22:00 【投票ページ一覧】 【投票ルール】 ▼出場者一覧 ※順不同 【セミファイナルA】 Noemi @Noemi_band NEVER SAY NEVER @nevaneva_666 路地裏のバレリーナ @Ro_no_Ballerina 10pm Noise Complaint イロムク @iromuk_official HexaMyth 【セミファイナルB】 ブレーメンの色彩 @breshiki_band 菫連 @sumire_enishi FiveLan @fivelanofficial 室内型（小松咲耶×大林メディカル） @indoors_medi398 THE SQUID OLDMEN @oldmen_official 去勢 @kyose_iband 【セミファイナルC】 V;error @_v_err Ako @Ako88594171 ZERO Azuki 思想に溺れた夜 @shisoboyoru 主謀者翔馬 @shubousha_shoma 【セミファイナルD】 リョオ @rocky692017 OKOJO @OKOJO_band パレットブロッサム @PaleB_OFFICIAL NEWTREND @NEWTREND_JP ちゃんボーイズ たまこめっぱ @Tamakomeppa 【セミファイナルE】 FiPu @fipu_band_ofc QEusic @qeusicqeusic MoooLy Men @mlm_634 HEART RATE QUEEN @HRQ_Official NikoläschkA @Niko_laschkA_12 蝙蝠 @JBR_sexysexy 【セミファイナルF】 MirachWazn @MirachWazn Trail @trail28176 Aut of Stock @AutofStock ゆく足くる足 @yukuzzkuruzz ALL HOWL @ALLHOWLofficial ShutKnoll @ShutKnoll 【セミファイナルG】 久保 務 @daigo3531125 アサヒノト からあげ弁当 @atuatu_karagee Rebelión @rebelio_n Deepus 沙良 @sara_12csm

"AI brings more jobs, not fewer, the report says" 「AIは雇用を奪うのではなく、むしろ増やすと報告書は述べている。」 "The findings come amid growing debate about how AI will reshape the job market and the skills employers need." 「この調査結果は、AIが雇用市場をどのように再編するか、また雇用主が求めるスキルはどう変わるかをめぐる議論が高まる中で発表された。」 →「AIが仕事を奪う」ではなく、「再編する」「むしろ増やす」という表現に変わってきてますね。少し過剰だった反応から、地に足ついた議論に落ち着いてきた感があります。 加えて、業務効率化や自動化だけを目的としたAI活用ではなく、いかに付加価値を高めるか、にフォーカスしている点も興味深いですね。 ""The companies seeing the greatest returns on AI are using it to amplify human expertise, accelerate innovation and create entirely new sources of value", adding that these companies see increased productivity and growth." 「AIから最大のリターンを得ている企業は、AIを人間の専門知識の増幅・イノベーションの加速・まったく新しい価値源泉の創出に活用しています。そうした企業は生産性と成長の双方で成果を上げています。」 →手法論として「AIで業務を効率的にやる」という視点がなくなるわけではないですが、あくまでHowの話。 目的思考で「AIによりどんな価値を創出するのか？」という問いが先にくるのだということだと思います。 この視点、現場でも生かしていきたいと思います。 Human skills increasingly in demand as AI reshapes labour market, PwC finds

重點解讀台積電的玻璃核心載板投影片 台積電在 6 月 11 日的日本 JPCA Show 2026，進行主題為「AIの進化に不可欠な先端パッケージング技術」的簡報，該份簡報約40頁，當中某張標題為「Glass Substrate Development for CoWoS」的投影片流出，引發廣泛關注。 以下是對該投影片（見附圖）的重點解讀，能網路科普查到的技術細節就不多說了，要注意的是投影片上的 COP 不是 Chip-on-Package 的縮寫，而是 Coplanarity、也就是平整度 / 共面度。 ▌重點結論： 1. 台積電正式宣布與 Ibiden 以及群創合作，開發玻璃核心載板（glass core substrate），結構為玻璃上下各黏合 ABF 的三層結構設計，該技術就是用於 CoPoS 的 oS。 2. 市場低估玻璃核心載板的重要性，該技術對台積電是「must have」，意即 CoPoS 中，oS 的重要性高於 CoP，這也是該技術進行測試時，先搭配既有的 CoW 而非 CoP 的原因。 3. 玻璃核心載板單價較既有 ABF 載板高出數倍，群創加工的玻璃單價非常高，為最核心的材料。除 Nvidia 外，目前已有兩家美系客戶同樣表達高度興趣。 ▌與本投影片相關的產業調查： 1. 本投影片提及的玻璃核心載板由 250x250mm 切割而來，ABF 增層主要採用 Ajinomoto 的 GL107 並混搭 ABF-GCP，以 2027–2028 主流 AI 晶片 ABF 規格的 24-28 層進行測試 2. 台積電實驗時的 CoW 是測試載具（test vehicle），足以驗證採用複合材料時最具挑戰性的機械結構問題。測試結果良好意味著台積電、Ibiden 與群創已合作突破關鍵技術瓶頸。 3. 目前是由 Ibiden 負責切割 250x250mm 的玻璃核心載板。待 2H27 採用 510x515mm 做量產前模擬時，若 Ibiden 仍想降低生產複雜性以維持超高毛利率，可能會改交由更熟悉玻璃特性的群創切割。 ▌流出的投影片內容是將 CoPoS 中的 oS、也就是玻璃核心載板（投影片中的 glass-SBT）與 CoW 搭配的技術驗證結果，這是為解決該投影片前一頁所提到的「Substrate mechanical and electrical Dilemma」，而這顯著凸顯了 CoPoS 中 oS 的重要性。 1. CoPoS 中，CoP 要解決的是生產效率 / 切割經濟性的問題，這與成本與售價有關；而 oS 要解決的是翹曲與耐用性問題，這牽涉到能否做出晶片，以及晶片能否運作。 2. CoP 與 oS 兩者整合相得益彰，但展望未來數年，兩者的技術定位還是有些差異。CoP 是可選的絕佳優化選項（very-nice-to-have），沒有它的代價就是晶片更貴；但 oS 是必需品（must-have）， 沒有它可能連能否做出可用晶片都是問題。 3. 比較定位差異不是為了捧 oS 貶 CoP，這牽涉到客戶願意為哪個技術環節付錢的現實問題，細節下面分析。 ▌投影片中含金量最高的是電源完整性（power integrity；PI）改善，這對客戶意義重大，這也代表玻璃核心載板生產穩定後，台積電獲利能力與競爭優勢可望同步提升。 1. 技術說明：玻璃核心載板薄 → TGV（through glass via）垂直導通路徑短 → 導通路徑電阻（R）跟迴路電感（L）同降 → PI 改善 2. 對客戶意義重大原因：PI 改善 → 供電更穩 → 釋出功率餘裕（power headroom）→ 可整合更多電晶體、或拉高運作時脈 → AI 晶片算力提升 3. 對客戶而言，生產效率是台積電的基本責任，客戶不會為此多付錢；但 AI 算力提升能直接轉化為客戶的競爭力與獲利，故客戶願意為此買單。這也是 Nvidia 積極看待玻璃核心載板的原因。 4. 對台積電而言，玻璃核心載板可提升良率並降低成本，同時提高 AI 晶片的算力與售價，既是降本工具，也是漲價籌碼，對獲利與競爭力都是加分。 5. 目前載板成本佔 AI 晶片 BOM 約低個位數，封裝良率造成的損失約載板成本的 5-10 倍，故即便未來玻璃核心載板成本高於目前的數倍以上，但佔 BOM 比重仍低，且可改善封裝良率造成的損失，故預期玻璃核心載板的高單價不會影響客戶採用意願。 ▌簡報後的問答環節，有聽眾提問關於玻璃核心載板的 TGV 細節，台積電當場拒絕回答，因為玻璃核心載板的關鍵技術就是 TGV，核心 know-how 目前掌握在台積電與群創手中。相較下，另一個提問者的問題是關於 IVR、eDTC、與 LSI 的整合，台積電就回答了不少。 ▌根據產業調查，若一切順利，台積電的目標是在 4Q28-1Q29 開始量產玻璃核心載板，以符合 Nvidia AI 晶片迭代節奏。順帶一提，許多人在傳的 Ibiden 的法說投影片，上面將玻璃核心載板時程列為 CY30，我對此的解讀是：對外向來保守謹慎的 Ibiden 將玻璃核心載板正式列為發展路線，這更確定了該技術長期趨勢。但從 Ibiden 投影片的其他細節與市場資訊不完全一致來看，例如 reticle 時程與台積電公開宣稱的差約一個世代、Rubin Ultra 載板尺寸明顯大於其在 CY26-27 標示的 90x90 等，這說明了在預測未來時，需隨時多方交叉驗證。

今日で23歳も最後の日。 色んなことに挑戦できて、大人になれた一年やったなぁ そんな今日は道端で可愛い犬を見つけこっそりスマホ構えてつけ回しとったら画面越しに犬と目が合い、主さんにもバレかけたけぇ ﾔｯﾎｰ…と言って足早に去りました… 𝑮𝒐𝒐𝒅 𝒃𝒚𝒆…23𝒕𝒉 #STU48# #りこのりこめんど#

皆さん、6月もお疲れ様でした！ 毎月言っていますが、本当に時間が経つのが早いですね。 気付けば今年も半分が終わりました。 早すぎる…。 やりたいことが多すぎて、時間が足りません。笑 6月は新規事業の立ち上げをはじめ、 制作チームの体制変更。 営業チームのルール変更。 サービスや価格の見直し。 組織として大きく変化した1ヶ月でした。 もちろん、すべてが思い通りだったわけではありません。 でも、改善点が見つかるということは、それだけ挑戦したということ。 前に進んだからこそ見えた課題だと思っています。 そして7月のテーマは、 営業人材の採用＆育成です。 今回は5名限定で、一緒に営業を学ぶメンバーを募集します。 対象は、フリーランス/個人事業主の方で ・取り扱う商材が定まっていない方 ・アポイントは取れているけど成約につながらない方 ・営業力を本気で身につけたい方 完全成果報酬型で砂川が直接営業コンサルタントとして担当します。 まずは弊社の商材を取り扱ってもらいながらPDCAを高速で回して成長しましょう。 営業は本を読んでも、動画を見ても、結局は現場でしか身につかない部分がたくさんあります。 月に1回ZOOMとかではなく、必要な時に商談同席、必要な時に1～2分の電話、急ぎでないけど確認したいことは津アットに連絡しておく。 これが一番効率的です。 一旦、砂川を使い倒してください。笑 商談で悩んだら相談してください。 断られたら一緒に振り返りましょう。 営業は才能ではなく、改善の積み重ねです。 私もここ2年半で4,000人以上の経営者とお話ししてきました。 うまくいったことも、失敗したことも全部共有します。 営業力は、一度身につければ一生使える武器になります。 本気で変わりたい方、5名限定でお待ちしています。 私も全力で向き合います。