漫画に対する様々な議論をみてると、「出版社は巨大企業で、リソースもお金も潤沢」というイメージがある人が多いのだろうなぁ、と思います。 ただ、実際はちょっと違っていて、、 一緒に仕事をすることがたまにありますが、実際は人員はかなり限られてて、超少人数でギリギリ回してて、超体力ある人達が気合いで仕事しまくってなんとかなってる、くらいじゃないかという感覚があります。 集英社は700人ちょいの社員数で、ジャンプ編集部は20人とか、そのくらいの規模感だった気が。 比較で言うと、メルカリとかは連結で2200人くらいいます。 影響度が高いのと、（今の）利益もすごいから、出版社は大企業に見られがちだけど、社員数で言うと、そんなに人がいないので、 「もっと出版社はこれをやったらいいのに」というアイデアのほとんどは「リソースかけられないよ」なんですよね。 ちなみに「じゃあ人を増やせばいいのに」は「専門職すぎて難易度高い」だと思います。 上場企業みたいに拡大し続けて利益を増やして、、とやらずに少人数でやってるからこそ、とがった作品が生まれ続け、世界で熱狂されるような名作が生まれてるんじゃないかな、も個人的には思います。

『少人数のチームで成長を目指すドラクエ風スキルマップ ―― できる先輩の後を追うか、チームに欠けたスキルを伸ばすか』 AI時代こそパーティの地図が大事、というのは頷きしかない。 個人的な意見を加えると、ドラクエで言うと転職も重要な概念になりそう。 会社を変えるのでなくても、社内で違うポジションやプロジェクト、チームで働くことで見えてくるものは全然違ってくるし、それで自分の幅が広がることは大いにある（だからといって、総合職的な異動を肯定しているわけではない）。

／ 【少人数限定】ワークショップ 7月開催🎪 ＼ ご好評につき、おぶちゃ演劇ワークショップを開催します！ 今回はより集中的に個別の課題に向き合うべく、少人数限定の開催です。 みなさまが今まさに抱えている悩みに本気で向き合います。 ともに有意義な時間をつくりましょう！ 🗓️日時 7/24(金) ①18:00〜19:30/ ②20:00〜21:30 ※①②どちらかにご参加いただきます ※複数参加可能 🧑‍🏫講師 大部恭平(おぶちゃ) 📚詳細 ✍🏻お申し込み ※定員に達し次第締め切らせていただきます ご応募、心からお待ちしております。 #おぶちゃ# #ワークショップ#