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沒事多低頭才會有奶頭
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沒事多低頭才會有奶頭
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米米Jasmine
@mimi_jasmine411
2026.07.27 13:43
雞湯文都叫你一定要往前看🙄 我都叫男生低頭往下看 才看得到胸部 #
沒事多低頭才會有奶頭
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色色福利米粉圈夏日感謝祭
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把握最後名額機會
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趕快私訊我
# IG生活4.0
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さや | 日台リアル 🇯🇵🫶🏻🇹🇼 生まれつきアニメ声で発信中
@SayaVTuberJP
2026.07.14 05:37
【ちょっと長文】(日本語は中国語の次) 我的追蹤者裡也有不少台灣人,大家如果有空可以來看看,但記得先深呼吸一下,再認識不同角度的解讀喔😅 tag我,希望我看投稿,看一看突然的暴言攻擊真的有點太刺激了…… 💦對方可以暴言,我選擇不看就好。可以封鎖我,眼不見為淨,生活會平靜一點。 ◆關於阪急這件事: 台灣人寄出的信件內容算是理性,沒有攻擊字句。跨平台分享發生這事情,如果有同感的人想加入的話,自己判斷,沒有強迫大家。做法有改善空間,歡迎理性討論。 強調「如同小粉紅、干涉內政、拉低台灣人形象」,搭配上針對我的難聽字句,綜合起來,我是覺得已經不是在針對事情本身想進行溝通了。 支持台灣,同時也想更了解台灣人怎麼想、怎麼感受,我蠻推薦去Threads看看台灣人的投稿(超多人使用Threads,可以獲得更廣泛的聲音)。向台灣人發問,也會得到很多回應~(長住台灣也是一個方式w) 網路暴言我就不仔細看了。 明天我還活不活著,說這些話的人也不會在意。 我把時間拿去睡覺,明天繼續當一條活龍✌️ 私のフォロワーにも台湾人の方がたくさんいるので、違う角度からの解釈を知るきっかけになるかなと思います。よかったら見てみてください!ただ、まず深呼吸してからね〜 tagされて投稿を見に来たら、突然の暴言攻撃が本当にちょっと刺激強すぎました……💦 相手が暴言を吐くのは自由ですが、私は見ない選択をします。ブロックしていただいても構いませんよ。目に入らなければ生活が穏やかになります。 ◆阪急の件について: 台湾の方々が送ったお問い合わせの内容は理性的で、攻撃的な言葉は使われていません。この件をThreads以外のプラットフォームで共有するのは、同感する人が自分で判断して参加したい場合は自由ですが、強制ではありません。方法に改善の余地はあると思いますので、理性的に議論できればと思います。 ただ、「小粉紅のような行為」「内政干渉」「台湾人のイメージを下げる」といった点を強調し、私個人にもきつい言葉を向けられたことで、もう事柄そのものについて理性的にコミュニケーションを取る段階ではなくなっていると感じます。 台湾を応援するなら、台湾人がどう思っているか、どう感じているかをより理解したい場合、Threadsで台湾人の投稿をたくさん見てみることをおすすめしますよ(Threadsを使っている台湾人が本当に多いので、より幅広い声に触れられます)。台湾人に直接質問したりすると、たくさん返事が返ってきますよ〜 (長く台湾に住むのも一つの方法ですねw) ネット上の暴言や攻撃はもう細かく見ませんよ。 明日私が生きていようがいまいが、これを言った人たちは気にしないでしょう。 私はその時間を睡眠に充てて、明日も元気に頑張ります⸜(◍´˘`◍)⸝
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猫笔刀的备忘录
@mooomoocat
2025.08.29 15:03
坐牢炒股 昨晚讨论最激烈的是坐牢10年选长江电力还是寒武纪,划线评论那里有上千条留言,实在翻不过来就弄了一小部分。我大致看了下多数网友选的是长江电力,这很符合人性,毕竟人在牢里面蹲10年,外面发生的事情完全不可控,像寒武纪这样的新兴科技企业很难讲10年后会如何如何,但是钱扔在长江电力里面大致是有谱的,10年后大富大贵不敢说,收益应该是能跑赢银行理财或者a股平均水平。 到底是赌一个十年后的巨大惊喜,还是求一个十年后比较有把握的保底收益,基本上这道选择题背后的本质。 另外也确实需要考虑寒武纪目前正处于本轮牛市的高峰估值,它的市值已经6000多亿,这个位置再去博10年后大爆发,性价比不是很吸引人。我感觉还不如那些在低位的化工周期股,或者已经年线5连跌的白酒股值博率更高。 当然十年的尺度实在太长了,很多事情都难讲,老读者一直记得我2017年弄过一个“坐牢10年”的组合,里面的个股有:兆易创新、紫光国微、比亚迪、洋河股份(后调整为茅台)、工商银行、中国平安,国电南瑞,伊利股份。 这个组合持有至今8年时间,收益大概是180-190%,比a股的平均水平要好一些。表现最差的是伊利和平安,都只有50%不到,收益最高的是比亚迪,浮盈400%多,另外兆易创新、紫光国微、国电南瑞这几个也浮盈超过200%。 这么一看,当初求稳的标的稳稳的少赚,当时想搏一把的标的都很争气。8年的时间里好几只股大起大落,说真的,大概就得坐牢才能稳稳的拿住。 写到这里我想起个事,为什么当年的坐牢组合里我没有把长江电力给加进去? 我去看了一眼8年前长江电力的k线,我特地把我弄坐牢组合之后的日期全部挡住不看,大概从2004年-2017年是这样的: 这个k线在a股也算很优秀了,但在稳定性上不像现在这么突出,2007年牛市第一波高点回撤后,一直到2015年才突破新高,中间沉寂了8年,这是长江电力以前没那么火的原因,它在上一个熊市周期里的表现一般。 为什么呢?看了几篇以前的研报分析,长电以前规模小,业绩波动大,分红策略也不稳定,是从2015年后开始大规模并购,业绩稳定增长,上市公司确定了高分红策略,常年分红率维持在70%左右,再加上人民币进入降息周期,于是股价启动了10年慢牛。 时间,真的能改变很多东西,每个人都想风平浪静的穿越牛熊,但这在a股可太难了。 …… 我们家从崇礼回来已经一周了,但我还是挺想念那边高山地区的环境的,空气很干净,天空特别蓝,周边的景色都像加了一层滤镜。 你们可能以为这是我的主观错觉,不是的,我以前去爬泰山的时候就发现了这个问题,低海拔地区普遍有一层灰霾。我找出当时在泰山顶拍的照片,你们会发现中间有一条灰线。 这不是特效,我在山顶上能明显看到海拔700-800米以下都是灰茫茫的,往上就没有霾,很干净。所以当我们生活在低海拔的城市,每天都不可避免的会吸霾,想要呼吸干净的空气,要么远离城市工业,要么就去高海拔,去“霾线”之上生活。比如崇礼就在海拔1600米以上的高山地区。 最后说一件小事,我2014年曾经去美国旅游一星期,去加州就觉得那边的阳光特别晒,我穿短袖不到2天就被晒伤蜕皮,我这人从小到大都没抹过防晒霜,只有在美国的那一个星期被迫天天抹。 今晚就这,周末愉快。
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一劍浣春秋
@chee828
2024.12.16 13:08
[AD]Foraver No.78 女優攝影會:G奶美人「九野ひなの(九野雛乃)」在2025年的第一戰! 最近很多人在問九野ひなの的發片狀況,但我們一直很清楚她沒事,倒不是神通廣大,而是2025年1月10-12日,她就要和咱們一起舉辦台灣攝影會惹〜 #
九野ひなの
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九野雛乃
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@hinano_kuno0525
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事故物件
@oIUnIfxxuuNRpIA
2026.06.16 23:23
前兩天晚上坐在門口抽煙,看到越南小朋友愁眉苦臉,問問怎麼回事,結果是世界杯來了,小傢伙從網上買了個中古ナビ帶ワクTV的,想裝在車上,他家裡沒電視,NHK的世界杯直播還是全免費。拆車件的本體和套件寄來了,一張紙的簡單日文說明,小傢伙麻了爪兒,問附近自動車工場要五六萬円,他花不起。我建議他去豊田網站找找說明,他說他下了個PDF,600多頁,全是操作說明,沒安裝什麼事兒。我正好沒事,接過來看看覺得不難,找了把改錐,把前面板給他拆了,豊田的車系都是通用接口,十來分鐘連天線和主機加行動破解都裝完了,扣好面板,小傢伙看上了世界杯。我回去抽煙,一會兒工夫小傢伙拎著個塑料袋,送了好幾瓶可樂過來。 今天早晨碰到,小朋友說他有個朋友晚上開車過來,問我有沒有時間?還說讓他朋友給我買一箱可樂,我說沒事,也不用買可樂,你們做個越南牛肉粉給我就行了😸。
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一劍浣春秋
@chee828
2025.07.20 08:58
AV界運作40年、這幾件事始終沒變! 你知道嗎?今年,2025,距離小林ひとみ(小林瞳)走紅、被稱為女優已經有40個年頭,足以讓一個呱呱墜地的孩子步入中年;看著許多女優芳華不再、許多片商走入歷史,至少還有三件事是不變的,你知道是什麼嗎?
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东云Po
@popodaddy726
2026.07.03 12:35
日本人不想当管理职?做过的人86%不想回头? 看到ビズリーチ的一份调查,问了1290个人对”当管理职”怎么看。 数据挺有意思,因为它把人分成了两组:没做过管理职的,和正在做的。同一个问题,两组人的答案几乎是反的 没做过的人,最担心的是什么?责任和压力会变多,59.3%排第一。接着是不想离开一线、怕加班变多、觉得自己没那个适性 我太懂这种想法了。 我以前在咨询部门,开玩笑的说,做了manager就是”7/11” 早上7点上班,晚上11点下班。 周围的manager凌晨、半夜还在干活是常事,还要背数字、拉业务 我当时算过一笔账:把工资摊到每小时,真的很不划算。所以那时候的我,跟这59.3%想的一模一样 但同一份调查里,正在做管理职的人,情况完全不同 近九成想继续做下去(86.7%)。他们想继续的第一个理由,是”能拥有决定组织和部门方向的权限和责任”,62.9% 没做过的人,把”责任”看成想逃开的负担;做过的人,把”责任”看成想留下的理由。同一个词,两组人看到的是两样东西 后来我自己当了管理职,才明白这个差别在哪 一是视野。以前我只盯着”我自己必须做完的那些事” 当了管理职之后,眼睛被迫抬起来,开始看整个流程:这件事牵动哪些部门、怎么拿到上级的支持、怎么说服别的部门负责人buy in 这些东西,你在执行岗位上是完全接触不到的 二是带人,这个最难。 管理的道理大家都懂,可一放到你自己这个team上,就是行不通 这时候怎么办?继续教,还是放手?全是书本给不了的学习。 这些,就是那份调查里”做过的人”看到、而”没做过的人”看不到的东西。它不体现在工资条上,是另一个维度的能力
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一劍浣春秋
@chee828
2026.02.13 00:07
藝能人女優あいかりん(愛華凜):我百分之百不會復出了! 還記得這位あいかりん(愛華凜)嗎?2012年在藝能人片商Muteki出道的她於2023年睽違10年復活,當時引發話題,不過她來得快去得也快,一下子又兩年多沒發片,然後,她就告訴大家發生什麼事惹〜 #
あいかりん
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愛華凜
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