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統計特例であなたの病歴が企業に渡る!? 粘り強く是正を求める!(2026.7.21 ながつま昭 1分ニュース)#長妻昭# #中野区# #杉並区# #shorts
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【争議報告】特例子会社との雇止め撤回団交で和解! 新しい記事を公開しました。 障害者雇用は多くが有期雇用です。 有期雇用労働者が置かれている状況は悪くなるばかり。 雇止め法理の適用可否にかかわらず、不安定雇用を助長する雇止めには、ユニオンで抗議できます。
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名前・住所付き病歴が統計特例で病院から企業に本人同意なく提供できる法案について初めてテレビでも報道されました。6月22日の週にでも参議院で成立する勢いです。仮名化するなど抜本的改善を求めています。以下、報道1930で45分40秒ごろから始まります。 【6月17日(水) #報道1930】# @YouTubeより
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上野厚労相 熊本視察「雇用調整助成金」特例適用検討急ぐ考え #nhk_news#
技適未取得機器を用いた実験等の特例制度 というものを申請することになった魔王 ちゃんとできておると良いが…
【今週よく読まれた記事】 解説 保育士みなし特例拡大 保育充実につながる体制整備を
2026年9月を含んでいれば2割特例使えるということで、8月決算の法人が地味に多い
瀬戸市長の退職手当不支給、特例条例案を可決 瀬戸市議会、市長選の公約 ▼記事はこちら
消費減税の代替財源、高市首相「見通しは立っている」→特例公債に頼らず確保と説明、5ch「具体的におねがい」 減税の実現を左右する財源だけに、具体策が示されるかが焦点です。
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【かつやチャンネル】5.24 〇#安定的皇位継承# について(2) ・皇室典範特例法案付帯決議に関する有識者会議 (令和3年12月) →#皇位継承問題# と切り離して #皇族数確保# について検討 ◎#女性・女系天皇# の問題は 検討課題として残されたまま →皇位継承問題の本質にかかわる問題
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