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社員インタビュー②
社員インタビュー② コミュニティ
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社員インタビュー②
を含む検索結果
株式会社ノイス@25卒向けインターンシップ開催中!
@noice_jinji
2023.10.26 11:00
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社員インタビュー②
# 若手社員から聞いた、ノイスの雰囲気やオススメポイントを紹介します! 仕事をするにあたって、プライベートの時間って大切😌 当社はInstagramでも会社情報を発信しています♪ #
24卒
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25卒
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新卒採用
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新潟
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IT企業
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会社説明会
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就活
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インターンシップ
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KENCOPA Inc.
@KencopaInc
2026.06.26 08:19
【社員インタビュー公開】 メンバーの素顔に迫る第2弾🚀 エリートCOOが転職した、決断の背景とは… 社員インタビュー#
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# | 三井物産を辞めてシードスタートアップに ~COOが建設業界にかける思い~|株式会社KENCOPA
@KencopaInc
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JR東日本 新潟・庄内エリア【公式】
@JREniigata
2026.08.28 08:57
【磐越西線を走る機関車の魅力に迫る!】 ~📷現役社員が語るSL・DLの魅力📷~ 「SLばんえつ物語」・「DLばんえつ物語」の客車を引いて走る機関車、SL「C57 180」とDL「DE10」の魅力をJR東日本の社員にインタビューしました! ■インタビュー1 SL機関士・DL運転士 ■インタビュー2 SLメンテナンス担当社員 ■インタビュー3 DLメンテナンス担当社員 「C57 180」・「DE10」と共に働く現役社員ならではの視点で語られる魅力と注目ポイントとは? インタビューの一部をご紹介します! ☞ SL機関士 『機関士は運転する際、SLの音や振動、香りを五感で感じ取り、丁寧に操縦しています。こうした人と機関車が一体となって走る感覚は、SLならではの魅力です。…』 ▼インタビュー詳細▼ ※掲載内容は2026年8月時点の情報です。 #
JR東日本
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機関車
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SLばんえつ物語
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DLばんえつ物語
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鉄道の仕事
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社員インタビュー
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KENCOPA Inc.
@KencopaInc
2026.07.24 06:22
【社員インタビュー公開】 隔週公開中のシリーズ第4弾🔮 代表の学生時代を知る唯一のメンバーが、KENCOPA入社の理由を語ります! 社員インタビュー#
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# |同級生から見た代表・安村の素顔 ~共創事業PMが語る信頼のかたち~|株式会社KENCOPA
@KencopaInc
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KENCOPA Inc.
@KencopaInc
2026.07.10 01:00
【社員インタビュー公開】 社員の人物像を描き出す第3弾🔍 思想し続けるPdMがLLMと建設業に抱く哲学観に迫ります🧐 社員インタビュー#
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# |研究者、ダンサー、僧侶。異色の経歴を持つPdMが見ている、建設業の未来|株式会社KENCOPA
@KencopaInc
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KENCOPA Inc.
@KencopaInc
2026.06.12 04:02
【社員インタビュー公開】 記念すべき社員インタビュー第一弾🎉 1人目社員 加藤の入社秘話に迫ります! 社員インタビュー#
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# | 国内初、産業特化型AIエージェント開発へ~ 1人目社員としての挑戦~|株式会社KENCOPA
@KencopaInc
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株式会社ノイス@25卒向けインターンシップ開催中!
@noice_jinji
2023.10.25 11:00
社員インタビュー🎤 就活の時の話や、ノイスを選んだ理由も聞いてみました! 当社の会社説明会や仕事研究では、若手社員のリアルな話を聞くことができます♪ #
24卒
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25卒
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新卒採用
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社員インタビュー
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Shoki Nakano / テレシー人事
@telecy_jinji
2023.02.20 00:41
ストプラにご興味がある方、お気軽にご連絡ください!今のテレシーならではの面白さがあります!未経験者も歓迎です! RECRUIT #
4|2022年7月新設!ストラテジックプランニング本部|新メンバー募集中
# | TEAM by
@telecy_ishii
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社員インタビュー
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未経験者歓迎
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採用強化中
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株式会社ノイス@25卒向けインターンシップ開催中!
@noice_jinji
2023.10.27 11:00
今日は内定者の皆さんと今後についての打ち合わせをしました! 当社は、希望者のみ内定前事前研修を行います! ご自身の予定を最優先し、無理のない範囲で行っています✨ #
24卒
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新潟
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会社説明会
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就活
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インターンシップ
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社員インタビュー
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artienceグループ
@artiencegroup
2026.04.16 01:28
🎤artience社員のインタビュー記事が掲載されました 人事担当者に聞く「今、欲しい人財」 第87回 artience株式会社 東洋インキからartienceへ。社名変更を節目に、人事制度、教育制度の大幅な刷新を図っています。
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