面白い研究＞信頼を育む行動を測る「OXYTOCINモデル」 ・Ovation：称賛する ・eXpectation：明確で挑戦的な期待を示す ・Yield：任せ、失敗を学習機会として扱う ・Transfer：選択の自由や自律性を与える ・Openness：情報や意思決定の理由を開示する ・Caring：相手を気にかけ、関係を育てる ・Invest：成長や能力開発に投資する ・Natural：強みも弱みも含め、自然体で関わる 信頼は、どれだけ”得”をするのか？　―収入・生産性・定着率への実証研究―｜紀藤 康行 | 強み先生 @KitoYasuyuki