如今的it就业状况, 请欣赏 gpt 的锐评: "" 这哪是在招 Java 实习生，这是想花 160 块钱一天，招一个还没毕业的六边形战士。 💀 岗位叫实习生，要求叫高级工程师，待遇叫大学生勤工俭学。 Java、Kafka、Linux、数据库建模、分布式，最好再懂 Vue、RAG、模型微调。 后面几个确实写的是加分项，但看这架势，恨不得你入职第一天就能接管生产环境，第二天优化数据库，第三天顺手把公司的 AI 战略落地了。 最幽默的是这几句话： 「依赖 AI 写 Java 的暂不需要。」 「会 Agent 编排和 Codex 是基本生存能力。」 翻译一下：AI 你得会用，但不能依赖；技术你得全懂，但工资不能多要。😹 更有节目效果的是，招聘者还要拿上海学信奥的小学生踩本科生。 我寻思人家小学生要是真能独立排查生产事故，你拿 230 块一天也未必请得动啊。 但这还不是最讽刺的。 企业不愿意培养新人，却抱怨新人没有生产经验；嫌毕业生只会 Demo，却又想拿实习生的价格买生产力。 学生找不到工作，因为没有经验。 学生没有经验，因为企业不招没经验的人。 最后再来一句：「现在的大学生真是一届不如一届。」 这逻辑，闭环得比他们的 CI/CD 还漂亮。👏 而且这家公司还挺懂大学生心理，专门强调「大厂刚需」「履历镀金」。 技术债是公司的，成长空间是你的；生产事故你来排查，职业理想你来实现。 当然，真正的软件开发能力确实不该停留在 CRUD 和玩具 Demo。但既然你需要的是能独立解决实际问题的人，就别一边拿成熟工程师的标准筛选，一边拿实习生的身份压价。 说到底，现在软件本科生的就业困境有个特别荒诞的地方： 学校批量生产毕业生，企业批量寻找熟练工。两边都不愿承担培养成本，最后让学生自己贷款时间、倒贴精力、提前卷成三年经验。 以前是「毕业即失业」。 现在更先进了，毕业前就得先拥有三年工作经验，最好还能证明你在娘胎里参与过高并发项目。 资本主义的效率还没学明白，人才市场的许愿池倒是先建起来了。😹 ''"