みづき
@Er3JTY34Fg1651
北大理系女子。Pythonとブラックコーヒーでだいたい動く。
恋愛・結婚・進路を、女性側のリスク込みで要件定義します。
「好き」だけで人生を崩さないための現実論。note準備中｜相談・依頼はDMへ
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女性限定枠や女性を明示的に優先する選考は、最初から性別を評価条件に入れている
この2つは制度設計がまるで違う
知財屋氏はそこを無視して、
「女性7人の選考を疑うなら、男性が多い結果も全部疑え」
と話をすり替えている
それは公平性の議論ではなく、“結果の男女比が同じなら原因も同じ”という初歩的な誤謬です
批判しやすい形に相手の主張を改造して殴るのは、反論ではなく藁人形論法
知財を名乗るなら、せめて
結果の偏り・母集団の偏り・制度上の優遇
くらい分けて議論してくださいよ
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理工系や役員に男性が多いと「男性はゲタを履いている」
結局、あなたは結果がどう転んでも男に文句を言いたいだけでは？
7名中7名が女性だった選考に対する疑問を受け入れないのなら、男性が女性より多く合格した話も、同様な態度をとるべき
「男が多い=優遇っぽい」は批判ではなくただの嫌がらせ
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