EvansFreeman(@Evans8558116089):女权集美们在工作中疯狂打拳，挤压国男的工作机会。有集美表示：“当上HR了，终于可以多给女生一点点‘微不足道的帮助’”。她继续说道：“投递男女比例8:1的岗位，推给部门的人1:1，而且把女生放前边”。我见过的集美已经不知凡几，但这个还是成功把我看吐了。我先纠正一个数学问题：3女2男并不是1:1，3显然大于2。真正的数字关系如下：集美是把男性占比从投稿时的约89%（九分之八）直接砍到了40%（五分之二），砍掉了一半以上。至于集美的占比增幅则更加惊人：从一开始的约11%（九分之一）变成了60%（五分之三），整整翻了五倍多。砍掉一半多的国男，扶上来五倍多的集美，这叫“微不足道的帮助”？对集美们来说，天无二日，心里只有女权一个太阳。在这种无解的情况下，网友苦中作乐，表示集美的这一特性可以用作“商业阳谋”：先用性别牌把对手搞乱，再用“公平”的名义完成反向歧视。操作简单，效果拔群，而且在当前舆论与制度环境下几乎没有解法。

2026.08.09 14:53

女权集美们在工作中疯狂打拳，挤压国男的工作机会。有集美表示：“当上HR了，终于可以多给女生一点点‘微不足道的帮助’”。她继续说道：“投递男女比例8:1的岗位，推给部门的人1:1，而且把女生放前边”。我见过的集美已经不知凡几，但这个还是成功把我看吐了。我先纠正一个数学问题：3女2男并不是1:1，3显然大于2。真正的数字关系如下：集美是把男性占比从投稿时的约89%（九分之八）直接砍到了40%（五分之二），砍掉了一半以上。至于集美的占比增幅则更加惊人：从一开始的约11%（九分之一）变成了60%（五分之三），整整翻了五倍多。砍掉一半多的国男，扶上来五倍多的集美，这叫“微不足道的帮助”？对集美们来说，天无二日，心里只有女权一个太阳。在这种无解的情况下，网友苦中作乐，表示集美的这一特性可以用作“商业阳谋”：先用性别牌把对手搞乱，再用“公平”的名义完成反向歧视。操作简单，效果拔群，而且在当前舆论与制度环境下几乎没有解法。