空空道人
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格力原渠道副总裁王自如说起自己的原老板董明珠（大体意思如下）：“她经常骂手底下的高管，是那种不分场合，不分时候，有了错发现之后必然大声训斥。因为作为公司高管，担负的责任重大，如果出现一个错误的决定，就会影响公司几千万甚至上亿的资金损失。”
很显然，王自如也没少挨董明珠的骂，但是他很坦然的解释道：“老板要是骂我，我就洗耳恭听，因为她对我的要求，她首先自己都提前先做到了。”
我认为之所以董明珠对员工和高管非常严苛，是因为站的角度和高度以及看待问题的思维不同造成的。
老板会高屋建瓴，站在公司生死存亡的角度去看待问题。
员工只会想自己份内的工作，甚至同事跟同事之间还计较工作谁做的多，谁做的少。
包括高管也只是负责分管的工作，其他的不会考虑，也不在他的工作范围之内，所以老板的协调和管理以及安排是很重要的。如果没有按照老板的要求去做，受到训斥就很正常了。
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