「昭和」のオフィスに、「令和」が1つだけ紛れています。
1分で見つけた人の眼力は神レベル
「経験はありそうだけど、うちの若手の方が優秀そうですね」
中途採用の面接で友人が言われたらしい。
カチンときて、
「でしたら、今回はご縁がなかったのかもしれませんね。
優秀な皆さまのご活躍を願っております。本日はお時間をいただき、ありがとうございました」
そのあと、面接官が
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ソニーで採用をやってた友人が言ってました。
今まで100人以上面接してきて、この人は優秀だったと今でも覚えている人がいるらしい。
面接官
「最後に何か質問はありますか？」
そのときの返しが、
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コメダの接客に驚いた。
朝、仕事前に入ってアイスコーヒーを注文すると学生さんらしき新人の方が持ってきてくれて、その隣には先輩の方が付き添って教えていた。
モーニングも付いていたので、さっそく食べようと思ったら2人の会話が聞こえてきて
先輩「お冷の氷は少なめに入れてね」
新人「何でですか？」
先輩「
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本日をもってあなたの雇用は終了しますと書いてある1通のメール。
さらに5分後、人事から「あなたのチームは全員、解雇されました」と一方的な電話。
日本支社の平均勤続年数は3〜5年。
高い報酬や充実した環境がある一方で組織再編のスピードも速く、求められる成果を出し続けることが前提の環境。
『 Google合同会社 』
年収はレベルによってわかれています↓
・例 ) 27歳 レベル3 約800万円
・レベル4→1100-1500万、レベル5→1400-1800万、レベル6(以降管理職)→2000-2500万、レベル7→2500万-
自由・裁量・報酬、すべてが整った場所。ここで働いた後に問われるのは、実力にふさわしい成果を出し続けられるか。
「 実力 ＝ 報酬 」の世界に飛び込めますか？
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