清水 博
@Shimizu1manITDX
「ひとり情シス」著者（東洋経済新報社）一般社団法人ひとり情シス協会で中堅中小企業ひとり情シスを支援。 ひとり情シス大学1日コースを日本能率協会、大阪府工業協会と開催中。ZDNet「ひとり情シスの本当のところ」ITmedia「IT革命 2.0」連載中。MBA（経営学修士） 経営マスター（日本能率協会） 認定心理士
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8/21（金）10:00～、IT・情シスDXPO東京で「ひとり情シスによる生成AI導入しくじりのリアル - 失敗事例から学ぶ教訓と対策」講演します。また、小冊子『AIしくじりひとり情シス』も配布します。春は部数が足りなくご迷惑おかけしましたが、今回は50部です!
#IT・情シスDXPO#
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日本能率協会でのひとり情シス大学、好評につき9/11に緊急開催します。今年6年目ですが、東京、大阪とも史上最高回数の開催の年になりました。人材不足の中、意外でしたが、教育に理解を示す経営層が増えているのでしょうか？とても嬉しいことです。ご関心ある方、是非！
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8/21（金）IT・情シスDXPO東京'26夏で「ひとり情シスによる生成AI導入しくじりのリアル ～失敗事例から学ぶ教訓と対策～」講演します。支援に関わった5社の生成AI（RAG）導入事例です。中堅中小企業の情シスでも、生成AIプロジェクトの「巻き込まれ事故」が多発していますのでお心当たりの方は是非！
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先日、ひとり情シスと山にリトリート・セラピーに行って、私が見つけた瞑想ポイントを紹介したら、それとは別に自身で探していました。心理学では効果が異なるようで、一人で見つける場合は「自己内省し、デフォルトモードネットワークが活性化」、誰かに教えてもらうと「ポジティブな感情変化・社会的絆の促進」で効果が違うとの論文をみかけました。※写真中央にいるひとり情シス。
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本日のひとり情シス大学＠日本能率協会は、約半数が女性参加者で過去最高です。これまでどこか「男塾」の雰囲気でしたが、技術力に加えて、しなやかな対話力、調整力、共感力も求められる情シスの多様化は、日本企業のデジタル化が次の段階への兆しだといいのですが。情シス候補者も増えますし。
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デジタルが苦手な総務部長からデジタル推進部長に異動したこともあるでしょうが、ストレスが重なる上、この世代はメンタル疲れが蓄積されているので、特に50歳超えると自身のメンタルヘルスケアはとても大切です。
想定外の異動、長男が２浪、親の認知症、50代のメンタル
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ひとり情シスの人達とIT業界のメンタルヘルス・セラピー・リトリートの聖地である赤城自然園に来た！気持ちの良い天気。入る前からリトリート状態。錚々たるIT企業、ITドライビング企業が協賛スポンサーです。良い会社確定。
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日本心理学会よりひとり情シス協会が「シチズン・サイコロジスト奨励賞」を受賞しました。中堅中小企業の情シスやひとり情シス向けにメンタルヘルス窓口を開設したことによるものです。今年度はニーズの多い大企業情シス部門向けも群馬県のリトリートと合わせ実施します。
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各種メンタルヘルス実態調査が過去最悪です。会社のシステムが壊れても修復できますが、自分の心を壊したら修復は大変です。情シス担当者は自分のメンテナンスを忘れず、システムの冗長性と心も同じに考えることが大切です。辛いと感じたら、すぐ緊急離脱してください。それもインシデント対応です。
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素晴らしい！最近、ひとり情シスや少人数よりも、兼任やチームで対応する会社のデジタル化進展が目立つ。DX大賞企業も専任無しが多い。ジブンゴトして勉強するからかな。
専任情シスがいない20人規模の町工場で、自分たちでランサムウェア対策基盤を組む #Qiita# @masakai
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3月頃からSES会社の社長によく相談を受けます。「今、人が余ってきているので、中小企業のIT支援業務とかやろうと思っているのですが、何したらいいですか？」……そんなに簡単な仕事なら、ひとり情シスの方々はこんなに苦労されていないのですよ。
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この話と同じことスーパーひとり情シスから聞いたことがある「シングルタスク習慣」Things to doすら書かないと豪語していた。1,2も該当で、休憩やぼんやりするリトリート習慣も意識せずやっている。
怠けて見えるのに生産性が上がる3つの習慣 心理学研究で明らかに
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情シス情報交換会@いつものひとり情シス食堂 COOやCTOに向けてひとり情シスのキャリア等をディスカッション。皆さん忙しそうです。まずはキャリアパスや社内のシステムより自身の健康をご自愛ください。
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ひとり情シスの方が大企業の情シスに転職して感じる違和感が、大企業のDXを停滞させる理由に符合する点を組織心理学的な切り口でお話をしました。CIOの方にはどのように伝わったのでしょうか。
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第23回『CIO Japan Summit 2026』
1日目単独講演『中堅中小企業だけではない、大手企業にもひとり情シス化の課題』
一般社団法人 ひとり情シス協会 事務局長 清水 博氏にご登壇いただきました！
貴重な事例をご共有いただき、ありがとうございました☺
#CIOJapanSummit#
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日本能率協会で6/5(金)に開催されるひとり情シス大学で、副読本として小冊子『AIしくじりひとり情シス』を配布します。講座内容もAI部分を強化しました。まだご参加いただけます。参加者は幅広く、大企業の方、ひとり情シス向けビジネスを展開したい方も参加しています。
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最近、ひとり情シスから管理職に登用されるケースが増えてきました。素晴らしい流れです。米国SMBではCOOがIT兼務が主流ですが、日本では逆に、ひとり情シスからCOOのキャリアパスが増えてほしいと考えています。高度ひとり情シスはそのスキルセットが既に磨かれています。
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小冊子『AIしくじりひとり情シス』は、来週(4/23)大阪で開催のひとり情シス大学の副読本として配布されます。先週から配布開始になりましたが、読んでくれた方からは大好評の反応です。これから大阪に向けて配送します！まだ、受講申し込み可能ですので、興味ある方は是非！
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毎年楽しみにしているDXセレクションですが、今年度に最終選考に進んでいる事業者は完全に西高東低です。東日本の常連県が見えません・・・でもこれは真のDX維新の夜明け前なのか？古墳も仏教も戦国時代も明治維新もDXも全て西から？頑張ろう東日本、北関東！
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講演終わりました。IT人材が余剰トレンドに入ったことや、生成AI(RAG)プロジェクトをITプロジェクトで進めると100%失敗するなど刺激的なテーマをオフレコで話しましたが、大きな反響いただきありがとうございました。情シスは変革期に入ってきますが、チャンスに変えていきましょう！
#JapanITWeek#
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おーっ！ありがとうございます。とてもうれしいです！トリプルフラッシュ・パーティにご招待します！いろいろ情報交換させて下さい！
#AIしくじりひとり情シス#
#JapanITWeek#
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