WangNextDoor(@WangNextDoor2):国内券商不同赛道，薪资、强度、发展路径差距，远比很多人想象的大。投行刚走出五年降薪周期，中金 2025 人均薪酬 79W，分股 / 债、承揽承做承销，但常年熬夜出差。经纪业务转向财富管理，总部投顾底薪 8k-14k，资深可破 50W。自营 2025 年盈利 1853 亿，交易员固薪 30-50W，行情好奖金翻倍，作息相对友好。资管头部负责人年薪可达 300W，收入稳但业绩压力不小；研究所更像人才跳板，大多跳去买方。赛道只是名头，自身本事才是核心。

WangNextDoor

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WangNextDoor@WangNextDoor2

2026.10.03 03:57

国内券商不同赛道，薪资、强度、发展路径差距，远比很多人想象的大。投行刚走出五年降薪周期，中金 2025 人均薪酬 79W，分股 / 债、承揽承做承销，但常年熬夜出差。经纪业务转向财富管理，总部投顾底薪 8k-14k，资深可破 50W。自营 2025 年盈利 1853 亿，交易员固薪 30-50W，行情好奖金翻倍，作息相对友好。资管头部负责人年薪可达 300W，收入稳但业绩压力不小；研究所更像人才跳板，大多跳去买方。赛道只是名头，自身本事才是核心。