黄小木
@ai_xiaomu
👨💻 爱整活的程序员，OPC实践中，只工作不上班。
💼 分享 AIGC 经验，AI小白教程，FDE踩坑案例。
📚 3 * Dgx Spark 玩家，本地越狱大模型爱好者。
参加 July 2017
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发现公司开始变差，不一定要马上裸辞。
更稳的做法是 4 步：
1. 先判断
这是短期混乱，还是长期机制坏掉？
短期混乱可以等等。
长期机制坏掉，要准备撤。
2. 停止情绪化加码
不要为了证明自己，继续接所有烂摊子。
3. 建立外部选择权
更新简历、整理作品、约面试、联系前同事、看行业机会。
4. 把能力从公司里拆出来
不要只会处理这家公司特有的问题。
要把经验整理成可迁移能力：
项目管理；
客户沟通；
数据分析；
内容生产；
销售转化；
流程优化。
真正的安全感，不是现在这家公司还发你工资。
而是你离开它，也能活得下去。
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