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一ノ瀬愛美
@ami_ichinose
人事部で研修を担当しています。半仕事用アカウント。研修の設計で使えるアイディアを探してます
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今の就活の仕組みが学生から奪っているもの ・純粋に何かに熱中する時間 ・失敗から学ぶ等身大の経験 ・自分自身と向き合う余白 学生に面接用のエピソードを作らせているのは、私たち採用側なんですよね。まずは自社の選考基準から、ありのままを評価できる仕組みに見直したいです!
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