アヤ｜元ブラック社畜OL
@ayano071558
働き方を整えるために2度転職して、今は残業ゼロの生活に。
仕事、転職、人間関係、生き方、思考、資産運用について
過去の経験や実体験をもとに飾らずそのまま発信中。
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前に勤めていた職場の同僚たち
・エナドリやカフェイン大好きなAさん
・ストゼロがやめられないお酒大好きなBさん
・二郎系ラーメンが主食のガッツリ飯好きなCさん
・コーラと甘い物が止まらないお菓子大好きなDさん
食生活が壊滅的な人が多い。
それがブラックな職場です。
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ぶっちゃけ
”若い時の苦労は買ってでもせよ”っていうのは、
「様々な挑戦をして試行錯誤する苦労」であって
「理不尽な酷使に耐える苦労」じゃない。
でも、ずっと前からこれらを巧みに利用して
若手を搾取する謳い文句にしてきたんだよね。
この2つは絶対に混同しちゃいけない。危険すぎる。
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ぶっちゃけ
部下がどんどん辞めていく職場には、マネジメントを「支配」と勘違いしている上司がいる。
部下を育てるよりも、
言動や行動を全部監視して否定することでしか自分のポジションを守れない。
そして一番ヤバいのは、
本人にその自覚が全くないということ。
そんな「諸悪の根源」が居座る職場に、良い人材が定着するわけがないよね。
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