ただ、日本でも「大学院生には給料を払うべきだ」という結論に安易に飛びつくことには慎重です。
私自身、中国で学生に給料を支払う立場にありますが、研究費からの支払いであるため、当然、研究費を確保できなければ学生を雇うことはできません。
日本でも同様の仕組みを広く導入するのであれば、大学院への入り口をある程度絞ったり、特に博士課程への進学時に、指導教員や研究室が学生を雇用できるだけの研究費を確保していることを条件としたりする制度設計は考えられるでしょう。
一方で、現在の日本で、どれだけの大学教員が継続的に研究費を確保し、そこから大学院生に十分な給与を支払えるのかは分かりません。「海外では大学院生に給料を払っている」という部分だけを切り取るのではなく、それを可能にしている研究費の規模や大学院生の受け入れ人数、選抜の仕組みまで含めて議論する必要があると思います。
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