Captain Kent | 肯特船长🪶(@captain_kent):生小孩真的晚点好，美国精英创业者普遍40岁以上生育，中产也要35左右，生育早的大多集中在贫民窟。我认为生育时间，取决于你什么时候收入和心思都稳定了，有足够条件和有精力去陪伴和教育小孩成长了就行。否则生早了小孩陪着你受苦，你的心思还在搞钱和搞女人上，没耐心对待育儿，多半会出现原生家庭问题。另外，晚育还可以让你家产无缝衔接。我此前做过SG家办，接触过太多中国企业家都是这个问题。比如某个做中药的上市公司，董事长80好几了还在亲自管企业，儿子在美国不肯回来，最后管理人才断层，导致现金流问题而退市。如果你80的时候子女30-40，他们正直壮年，成长经历又富足，可以很好的挑起担子。同时他们也可以早点成就自己的事业。不然你80子女都60了，他们都想退休了。所以，在江浙沿海一些大企业有很多问题就是，老板会选择传孙不传子，儿子成了一辈子给家族企业打工的人，最后不甘心的陪父亲老去。而孙子正直壮年，受教育程度高，内心也富足，直接摘桃。

2026.08.14 05:33

生小孩真的晚点好，美国精英创业者普遍40岁以上生育，中产也要35左右，生育早的大多集中在贫民窟。我认为生育时间，取决于你什么时候收入和心思都稳定了，有足够条件和有精力去陪伴和教育小孩成长了就行。否则生早了小孩陪着你受苦，你的心思还在搞钱和搞女人上，没耐心对待育儿，多半会出现原生家庭问题。另外，晚育还可以让你家产无缝衔接。我此前做过SG家办，接触过太多中国企业家都是这个问题。比如某个做中药的上市公司，董事长80好几了还在亲自管企业，儿子在美国不肯回来，最后管理人才断层，导致现金流问题而退市。如果你80的时候子女30-40，他们正直壮年，成长经历又富足，可以很好的挑起担子。同时他们也可以早点成就自己的事业。不然你80子女都60了，他们都想退休了。所以，在江浙沿海一些大企业有很多问题就是，老板会选择传孙不传子，儿子成了一辈子给家族企业打工的人，最后不甘心的陪父亲老去。而孙子正直壮年，受教育程度高，内心也富足，直接摘桃。