昔、会議で一度も発言しない同僚がいた。 どれだけ議論が白熱してても、ずっと黙ってメモを取ってる。上司に｢意見ある？｣と振られても｢特にないです｣で終わる。正直、｢やる気ないんだろうな｣と思ってた。 ある日、会議後にその人のノートが見えた。 異常だった。発言者ごとに色が分かれてて、｢誰が何を言ったか｣じゃなくて｢誰が何を守りたいか｣が書いてある。A先輩の欄には｢数字より現場の納得を優先｣、B先輩の欄には｢短期の売上が最優先｣とだけ。 ｢これ、何のメモですか｣って聞いた。 同僚はあっさり言った。 同僚｢会議って、意見を戦わせる場じゃなくて、誰が何を通したいか確認する場なんよ。中身で議論しても通らん。通したい人の利害に乗せた瞬間に通る｣ 頭を殴られた気がした。 あの人は黙ってたんじゃない。会議室の力関係を、毎回そこで確認してただけだった。 その人が使ってた根回しの技術は4つ。 ・会議で決めようとしない。会議は｢承認の場｣にする ・議題を出す前に、反対しそうな人に個別で先に話す ・その人が守りたいものを、自分の提案の中に入れる ・自分の手柄にしない。｢〇〇さんの意見を形にしました｣で出す 飲みに行った時、その人が言ってたのが、 同僚｢会議で正論を言って撃沈する人、めちゃくちゃ多いだろ。正しさで人は動かんのよ。動くのは、自分の利益が守られる時だけ｣ もし今、正しいことを言ってるのに全然通らないって人がいたら、中身じゃなくて順番を疑ってみてくれ。通らないのは、内容が悪いんじゃなくて、根回しをしてないだけかもしれない。 こういう話はプロフの公式LINEでも出してる。｢市場価値｣と送れば、8問3分で自分の型が分かる診断を返します→ @career_koumei

ロサンゼルスに、マクドナルドとそっくりな見た目のハンバーガー店がある。 赤と黄色の配色。ロゴも似てる。セットの名前は｢Frowny Meal｣で店の名前はMr. Charlie's。 SNSでは｢ヴィーガン版マクドナルド｣と呼ばれてバズった。 ただのパロディに見えるでしょ。 でもこの店、共同創業者の経歴を知った瞬間に、見え方が完全にひっくり返る。 11年前、この創業者の男は「

いま、発信の世界で静かにヤバいことが起きてる。 AIで誰でも書けるようになった結果、投稿の総量が爆発してる。タイムラインは毎日、それっぽい文章で洪水状態だ。「書ける」の価値は、もうゼロになった。 じゃあ何の価値が上がったかというと「

新幹線でリクライニング倒したら後ろの人のハイボールこぼした話が賛否起こってた ｢座席倒していいですか？って聞かなくていい派｣ ↓ 実際やったら後ろの人ブチギレ ↓ ・謝り倒しても許してもらえない ・｢別に聞かなくていい｣は正論 ↓ でも現場で正論振りかざしたら結局謝る羽目になる ↓ JRのルール上は倒してOK ↓ でも人間関係の空気ではアウト ↓ これ仕事も全く同じ ↓ 報連相しなくてもいい仕事だった ↓ 上司ブチギレ ↓ ｢俺は聞いてない｣ スケジュール共有義務なかった ↓ チームからの信頼消える ↓ ｢あの人勝手に動く｣認定 ↓ 有給は権利 ↓ 取ったら評価下がる会社ある ↓ ｢空気読めない｣扱い ルール上OK ≠ 人間関係でOK これマジで会社員全員に知ってほしい 正論だけで動く人 ↓ 毎回誰かとトラブる ↓ 本人は｢間違ってない｣と思ってる ↓ でも周りは離れていく 一言かける人 ↓ ｢倒していいですか｣ ｢共有していいですか｣ ｢取っていいですか｣ ↓ たった3秒で全部丸く収まる 権利を主張するのは自由です。 ↓ でも権利だけ振り回す人は、10年後独りぼっちになる。新幹線のリクライニング1個で 社会人としての強さと弱さ全部出る 明日から一言、｢いいですか｣を口癖にしよう たった3秒で人間関係の8割は勝てる。 みんなはどう思う？

一緒に働く相手がヤバいかどうか、一発で分かる方法がある。 失敗の話を振ってみればいい。 信頼できる人は、自分の失敗を笑いながら話せる。 ｢いや昔これやらかしてさ｣って。 ヤバい人は、失敗を全部他人や環境のせいにする。 ｢あれは俺のせいじゃない｣って。 失敗を認められる人は、また同じ失敗をしない。 人のせいにする人は、一生同じことを繰り返す。 その人と組む前に、失敗談を1個聞いといて。

攻殻機動隊で一番好きなセリフがある。 理想の上司って何かを、たった一言で表してる名言。 公安9課っていう、はみ出し者ばかりが集まった特殊部隊がある。 そのトップが荒巻課長。 部下は全員クセが強い。 勝手に動く。 命令を無視することもある。 普通の上司なら｢チームなんだから協調しろ｣って怒るところ。 でも荒巻課長は真逆だった。 部下が勝手に動くのを、むしろ認めてた。 荒巻課長が言ったのが、 荒巻課長「

副業を始めるとき、まず夜のバイトとかせどりを考える人が多いけど、あれ正直しんどいだけで終わりがちなんよ。 会社で8時間働いて、帰ってまた別の場所で時間を切り売りする。体は二倍疲れるのに、やめた瞬間に収入も止まる。 これ、会社員をもう一個増やしてるのと変わらんのよ。 私がすすめてるのはSNSのほう。 最初は反応ゼロでへこむけど、一度ハマった発信は、自分が寝てても勝手に読まれて、勝手に人が増えていく。在庫もいらないし、元手もほぼかからない。 会社にバレずにこっそり始められるのもデカい。しんどい副業で消耗する前に、こっちを知っておいてほしいだけなのよ。