今天是蒂姆・库克告别苹果CEO的第一天 对于多数人来说，他最大成就是接棒乔布斯，带领苹果成为全球最有价值的科技巨头之一 可在无畏心里，一直记得另一件事，他当年为中国制造业做过的一点微小贡献，影响了千千万万普通人的生计 我出生自中部一个劳务输出大省的农村，从上学记事起，很多同学的父母都去了沿海打工，我们成为留守儿童 不少大人去了富士康这样的电子厂，给苹果手机做组装 2011年，好多同学都发现：太好了，富士康涨工资了，父母两人每个月收入可以多一千多块 其他大型电子厂，因为富士康涨工资，都跟着涨工资了，父母们的收入每个月会多好几千，家里开始宽裕了一点 再后来很多省市也陆续上调了最低工资标准 工作后的我在研究苹果供应链才想明白，父母那些年多出来的钱，跟库克的改变有关 2010年，富士康爆出十几连跳，震惊了世界。苹果为富士康背了锅，被骂血汗工厂，市值随之暴跌 乔布斯派了当时的COO库克来中国，解决富士康问题。他在代工的工厂里看到： 工人用有毒的材料，车间没有强制通风，到处都是刺鼻味道，35度高温没有空调，两班倒每天工作12小时，宿舍8人间，食堂饭菜极差，上厕所要打报告...... 底薪只有900，一个月加班80小时，才能拿到两三千工资 库克直接推动了对富士康严重违反劳工条例的审查，有超过上百条要命的劳工问题 库克强制要求富士康从工资、加班、住宿、车间全方面整改，否则就换供应商 就说涨工资，富士康底薪当年就从900涨到1200，2014年已涨到了2000以上；并且严格规范了加班费 库克还把苹果变态的供应链准则，带到了所有供应链伙伴，以此深刻影响了整个中国制造业的行业标准：比如禁止使用童工、禁止强制加班、提供安全卫生环境、人均面积都有要求...... 今天我们已经习惯了使用苹果的各类电子产品，享受着科技平权的红利，可我还记得20多年前那些在流水线上的父母，和他们每月多出来的那一千多块