中国最大的汽车照明制造商之一星宇股份解雇107名应届大学毕业生一事迎来最新后续。该公司在9月6日下发一份内部文件称，因8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成重大影响，星宇股份决定对总经理周晓萍等相关责任人作出处罚。 据中国媒体披露的这份文件显示，“经公司经理办公会决议，对总经理周晓萍扣薪12个月；对副总经理李树军调整分工，不再分管人力资源，并扣薪6个月；对人力资源总监俞志明免职；对人力资源部部长李梅降职调岗。文件称上述决定即日起生效”。 星宇是大众、梅赛德斯-奔驰和宝马等全球多家汽车制造商的供应商。 根据此前的报道，星宇股份在2025年秋招中以研发、技术管培生岗位名义招录约440名应届硕士，承诺入职产线实习一个月后转岗。然而2026年8月（入职仅一月余），公司突然以经营为由约谈107名毕业生，给出“二选一”方案：要么以“个人原因”主动离职仅获半个月工资补偿，要么强制调岗至流水线从事普通工作（如打螺丝），薪资大幅下调且实习期延长。 面对中国国内劳动仲裁周期长、取证难及企业以背景调查施压的困境，部分毕业生放弃常规路径，整理录音、合同等证据，直接向欧盟供应链合规部门及宝马、奔驰、大众等欧洲车企客户发起投诉。 在常州市人社局对此事进行专项工作组调查之后，人社局通报，认定企业协商方式“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，对人力资源总监作出停职处理。 此后，星宇发布致歉信，承认在处理解雇事宜时存在管理和沟通失误，但未证实媒体报道中提到的给予毕业生的选择方案。星宇承诺发放3个月求职生活补贴、免费住宿，被涉及的毕业生11月底前未就业则再补6个月工资。 星宇发布道歉信同日，公司股价大跌5.20%，市值蒸发约12.8亿元。 德国大众汽车9月1日表示，已针对星宇股份解雇107名应届大学毕业生一事展开调查，并将在调查结束后采取“适当措施”。 此外，奔驰BPO办公室（企业与人员保护办公室）也给发起投诉的毕业生正式回函，将事件定性为“供应商的严重道德和劳动失当行为”。