ソフトウェア開発者は大丈夫じゃない、という記事 ・ソフトウェア業界で働く開発者やUXデザイナーが、精神的に追い詰められているという話 ・燃え尽きや心の不調、解雇を語る動画が増え、コメント欄には何千件もの共感が集まっている ・解雇された人の多くも、もともと辞めるつもりで、業界ごと去ろうとしている。学生の専攻変更も目立つ ・彼らの多くはAIに反対していたわけではない。AIが未来だと受け入れて試したうえで「楽しくないし、自分のためにならない」と感じて去っている ・筆者のBaldur Bjarnason氏は、原因は経営陣の利害にあると見る ・人を減らせば株式報酬の支払いが減り、品質を下げることや非倫理的な案件への反対も弱まる ・Facebookは開発者をAIで置き換えようとしたが、技術が追いつかず縮小した。それでも人を減らしたい動機は消えていない ・人が減ったぶん、残った人の負担とプレッシャーが増える ・世に出るのは同じようなAI機能や既存ソフトの複製ばかりで、新しさを求める開発者にとって仕事がつまらなくなった ・電動工具を使っても家具は自分で作った感覚が残るが、エージェントに書かせるのは、事情をわかっていない新人に仕事を任せる感覚に近い ・そのため成果物への思い入れが薄れ、コードを書く楽しさや深く集中する時間も失われた ・毎四半期のように解雇があり、次は自分かもしれないという不安が続く。つらいと言えば「使いこなせていないお前のせい」と返される ・解雇を待たずに辞めれば、会社は退職金を払わずに済み、失業した開発者からもっと安く人を雇える ・AIで完全に置き換えられなくても、不安定な立場の開発者にAIの後始末をさせれば、賃上げも交渉も断ることもできない状態にしておける ・AIバブルが崩壊しても状況は変わらない。この仕組みは、AIがそこそこ動けば成り立つから ・安い中国製モデルや、更新が止まり古くなったモデルを使っても、その穴埋めは開発者に押しつけられる ・大企業でソフトウェアを作る仕事は、この先もこの過酷さが続くと筆者は予想する ・利用者を取り巻く仕組みを見る訓練を受けたUXデザイナーが、真っ先に気づいて去っている ・アイスランドでは情報系学科の新入生が前年より約3割減った ・技術者であることを自分の軸にしてきた人ほど、業界を離れたあとに「自分は何者か」と悩むことになる ・できるのは現実を受け入れることだけで、ソフトウェアの仕事をしているなら、業界の外での将来も考える時期かもしれないと締めている