ひとごとMD
@hitogoto_butyo
メガバンク系投資銀行（MD）←東証P（管理本部長）←外銀←外コン←重症心身障害児者施設（所長←SW←介護士）←国立大｜講義：人事制度設計（ジョブ型・株式・役員・海外）・人的資本・リーダーシップ・マネジメント・メンタルヘルス・離職率・労働法・会計・AI等｜厚労科研｜映画投資｜NewsPicks対談（波頭亮氏）
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ITエンジニアが管理職になることを嫌うのは、別に責任を負いたくないからではなく、「自分の努力と成果が結びつきやすい仕事」から、「自分では制御できない他人の成果に責任を負う仕事」へ変わるからだろうなと。
コードは直せますし、設計も直せますが、人は思った通りには動きません。
しかも管理職になるほど、技術から離れ、会議・評価・採用・依頼・調整・謝罪が増えます。
ITエンジニアから見ると、昇進というよりキャリアチェンジというか、ほぼ「競技変更」なんだろうと思います。
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