マン坊｜利他的マネジメント実践
@kenken0506102
リードマネジメントで若手が活き活き働くチーム作りを実践中。現場の人間関係や育成に悩む企業を応援できる存在が目標。現場管理職のリアル / 部下育成 / 悩み相談は公式LINEから無料受付中👇
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会社として「経験」を蓄積することは、過去への敬意であり未来の成果。
利己的な組織では成功も失敗も蓄積されず消えてしまうからこそ、「自分で考えろ」で終わらせず、「言葉にする仕組み」を会社が先に置くことの大切さを改めて深く考えさせられました。
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