コースケ／1人人事担当者
@kooosuke0626
地方100名規模の1人人事｜5年で社員7割を採用した元求人広告営業｜「採用力は求人票の前に社内の人間関係で決まる」を信条に、中小企業の現場に潜む組織の歪み・孤独・人間関係を言語化します｜経営と現場の板挟みに悩む人事や管理職へ「現場のリアル」をシェア｜40代2女の父｜個別DM歓迎
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@kidasarada 正に中小企業で採用難しいのは「普通の人」なんですよね。会社は「普通の人」で良いとか簡単にいいますが、取り柄のない中小だと、実は難易度高いのは普通の人なんですよ。
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