lidang 立党（劝人卖房/学CS/买SP500/纳100/OpenAI/Anthrop第一人）(@lidangzzz):最近几年的一大趋势，就是每年都有一些人，公司天天加班，猝死抢救不及时，家属在网上发视频求公道，要求公司巨额赔偿，网友纷纷支持。家属觉得，讹公司一大笔钱就值了，网友觉得，只要大家一起网络施压，越来越多的公司和老板就不敢加班了，大家不用辞职也可以要求公司让出更多福利和休息。我谨慎说一句，目前官方没有任何表态，已经是最大的好事儿了。首先办公室非体力员工属于exempted employee，不属于体力劳动者，在全世界都是不受劳动法和8小时工作制保护的员工，其次一旦某个省一旦开了先河，要求公司赔偿这种猝死，那么所有大大小小的公司就会采取措施，要求全员体检，从低密度脂蛋白到做心脏彩超和全身MRI，一旦出现了任何身体问题，公司直接辞退，把这种风险降到最低。我谨慎地说一句，中国人群的心脏畸形、心肺功能不全、三高和肥胖群体很高，一旦出现案例，判断“白领加班猝死属于工伤”，要求公司为所有猝死的员工进行巨额赔偿，这些人群将可能会永久失去工作。

lidang 立党（劝人卖房/学CS/买SP500/纳100/OpenAI/Anthrop第一人）@lidangzzz

2026.09.28 02:36

最近几年的一大趋势，就是每年都有一些人，公司天天加班，猝死抢救不及时，家属在网上发视频求公道，要求公司巨额赔偿，网友纷纷支持。家属觉得，讹公司一大笔钱就值了，网友觉得，只要大家一起网络施压，越来越多的公司和老板就不敢加班了，大家不用辞职也可以要求公司让出更多福利和休息。我谨慎说一句，目前官方没有任何表态，已经是最大的好事儿了。首先办公室非体力员工属于exempted employee，不属于体力劳动者，在全世界都是不受劳动法和8小时工作制保护的员工，其次一旦某个省一旦开了先河，要求公司赔偿这种猝死，那么所有大大小小的公司就会采取措施，要求全员体检，从低密度脂蛋白到做心脏彩超和全身MRI，一旦出现了任何身体问题，公司直接辞退，把这种风险降到最低。我谨慎地说一句，中国人群的心脏畸形、心肺功能不全、三高和肥胖群体很高，一旦出现案例，判断“白领加班猝死属于工伤”，要求公司为所有猝死的员工进行巨额赔偿，这些人群将可能会永久失去工作。