松井達則 | 強い組織のリアル | ジェック代表
@matutatu855
強い組織は、人を動かそうとしない。動きたくなる状態をつくる | 強い組織づくりのヒントを毎日発信│株式会社ジェック 代表取締役 | PeopleX Group | 組織変革×AI | 人材開発 | リーダーシップ
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営業を「個人依存」から「組織能力」に変える。
これに本気で取り組まないと、AI時代に適応できない。
AI前提で「営業とは何か」をゼロから見直すくらいの覚悟が必要。
砂田さんが言うように、今後のセールスイネーブルメントは、営業育成ではなく「営業OSを設計する」機能ですね。
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