ネコスポ(@nekospo):リモート勤務とフル出社勤務の意見を見比べると、うちの会社では反対意見の多くが「嫉妬」によるものだという結果が出ていました。だからこそ、その温度差をうまく調整することが大切だと思います。 Xを見ていても、「なぜ反対なのか」という明確な理由より、感情的な反発や嫉妬に見える投稿が目立ちます。そもそも部署や職種によって働き方や事情は大きく違うので、同じ土俵で一律に議論してしまうのは危険だということは理解しておいた方がいいと思います。また、この議論を社内で昭和世代、特に50代以上の人たちだけで進めるのは避けた方がいいと思います。その世代は、長年対面でのコミュニケーションを前提に働いてきた人が多く、リモートワークのメリットを十分に実感していないケースも少なくありません。もちろん個人差はありますが、世代や職種によって価値観や働き方は大きく異なるため、幅広い世代や立場の意見を取り入れながら議論を進めることが重要。

2026.07.17 00:36

リモート勤務とフル出社勤務の意見を見比べると、うちの会社では反対意見の多くが「嫉妬」によるものだという結果が出ていました。だからこそ、その温度差をうまく調整することが大切だと思います。 Xを見ていても、「なぜ反対なのか」という明確な理由より、感情的な反発や嫉妬に見える投稿が目立ちます。そもそも部署や職種によって働き方や事情は大きく違うので、同じ土俵で一律に議論してしまうのは危険だということは理解しておいた方がいいと思います。また、この議論を社内で昭和世代、特に50代以上の人たちだけで進めるのは避けた方がいいと思います。その世代は、長年対面でのコミュニケーションを前提に働いてきた人が多く、リモートワークのメリットを十分に実感していないケースも少なくありません。もちろん個人差はありますが、世代や職種によって価値観や働き方は大きく異なるため、幅広い世代や立場の意見を取り入れながら議論を進めることが重要。