石山恒貴
@nobu_ishiyama
法政大学教授
博士（政策学）。NEC、GE、ライフサイエンス会社を経て、現職。人的資源管理・組織行動を研究。日本労務学会常任理事、人材育成学会常任理事 主著：『人が集まる企業は何が違うのか』『ゆるい場をつくる人々』『キャリアブレイク』『越境学習入門』『日本企業のタレントマネジメント』『越境的学習のメカニズム』
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『日本労働研究雑誌』最新号（8月号）の特集は「ジョブ・クラフティングを問い直す」、日本のジョブ・クラフティング研究者が集結して執筆。WEBの全文公開は3か月後、現在は要旨のみ公開
私も「自己調整を伴うインフォーマル学習が，ジョブ・クラフティングの2つの潮流に与える影響」という論文を寄稿
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