TwiScan
人気
コミュニティ
アカウントコレクション
ログイン
登録
English
日本語
한국의
简体中文
繁体中文
登録して招待リンクを共有すると、動画再生報酬と紹介報酬を獲得できます。
今すぐ登録
meme
@oooodjdjd
🐱职业打工人,欢迎跟我一起进入web3 5年区块链经验丨投研分析丨知识成长分享丨web3+AI求职 丨 🐾欢迎合作(小作文100%回复):froussimis
@gmail
.com
参加 February 2025
494
フォロー中
18.4K
ファン
meme
@oooodjdjd
2026.07.03 06:28
人情世故还得多学! 你正烦躁的上着班,我端着咖啡杯从你身边走过,脚底一滑,一不小心踢掉了你电脑的电源。 好死不死的,你干了一上午的活都没保存,白干了。 此时,我干点什么能让你原谅我? 你应该很清楚,不管我做啥,你心里就是不爽。 你可能是个体面人,摆摆手说“没事没事”; 你可能是个暴脾气,当场就跟我急眼。 但不管哪种,不爽就是不爽,它不会因为我说几句好话、赔几个钱就消失。 那我该咋办?首先,该赔赔、该道歉道歉,这是本分。 其次,我清楚地知道:我只能做到这步了,你心里那点不爽,我抹不平。 千万别干傻事,比如琢磨着怎么能让你喜笑颜开、甚至喜欢上我。 那是庸人自扰,是给自己加戏。 你说话不礼貌,得罪了人,这叫一般矛盾,你可以买点小礼物赔礼道歉,一般情况矛盾可以化解。 但一群人里选一个,你升职了别人没有,这种矛盾不能被化解。不要试图通过请吃饭等方式缓和化解,没有 结构性的梁子和摩擦性的矛盾有本质的区别。 东哥上个月请我吃火锅。 他说:“我升职了。” 我说:“好事啊,恭喜!” 他说:“你知道我们部门多少人竞争这个岗位吗?八个。最后我上了。现在那七个人,估计没一个高兴的。” 我说:“那你请他们吃顿饭呗,缓和缓和。” 他看了我一眼:“阿伞,你信不信,我请他们吃满汉全席,他们心里照样不爽?” 我想了想,说:“确属,因为你抢的是位子,不是面子。面子能还,位子还不了。” 东哥夹了片毛肚,涮了三秒,蘸了麻酱,塞嘴里,嚼了半天,说:“那你说我怎么办?” 我说:“凉拌。该上班上班,该干活干活。他们不爽,让他们不爽去。你别嘚瑟,也别装孙子。过段时间,就过去了,该咋咋。” 他点点头,又摇摇头,说:“我早知道就这么干了,但开始的时候我总想做点啥,让他们别那么恨我。” 我说:“那你做啥了?” 他说:“我请大家喝了奶茶。” 我说:“有用吗?” 他说:“有用。他们喝了我的奶茶,然后在背地里骂我装逼犯。” 我笑了:“哈哈,奶茶白喝了。” 我有个师兄,能力极强,当年在公司干得特别好,被猎头挖去了另一家。 他觉得自己走得光明正大,提前三个月跟老板说了,还帮着招新人、交接工作,最后一个大项目硬是干完了才走。 走的那天,老板还握着他的手说:“以后常联系。” 师兄挺感动,觉得这分手挺体面。 结果呢? 过了俩月,圈子里传出风声,说他是被公司开除的,因为他能力不行、人品有问题。 师兄气得半死,打电话问老板怎么回事。老板说:“我没说过这话,可能是别人传的吧。” 后来他才知道,老板在酒桌上骂了他不下十回,说他是白眼狼,公司培养他三年,说走就走。 师兄委屈,我明明没做错任何事,为什么他这么恨我? 其实不因为什么,就因为他跳槽了,老板很难再找到像他一样好用的人了。 这跟对错没关系,跟利益有关系。 他可能觉得,那我提前交接、干完大项目,图啥? 其实也就图个自己心安。 至于老板恨不恨他,那是老板的事,他管不了。 话说回来,以后离职,是不是直接走人就行了? 也不用。 该交接交接,分内事做好。但别指望人家不记恨你。 你走了,人家生意受影响,人家凭啥高兴? 后来我认识一个销售大哥,听他讲自己离职的事。 他说:“我当年走的时候,公司80%的销售额是我做的。老板差点气死,我办完手续那天,他把我叫到办公室,骂了俩小时。” 我说:“你咋回的?” 他说:“我一句话没说,就站那儿听着。骂完了,我说‘老板,我走了,您保重’。” 我说:“你不难受?” 他笑了:“难受啥?他骂我是因为他疼。他疼是因为我动了他们的蛋糕。这是自然规律,我要是难受,那我不成了傻子?” 我说:“那你后来还跟他联系吗?” 他说:“联系啥?十年了,听说他上个月还在酒桌上骂我不是东西呢。” 我说:“你咋知道?” 他说:“有朋友听见了,告诉我。我说,行,让他骂,骂了十年了,也不差这。” 我听完,肃然起敬。 这才叫明白人。 其实很多事儿都是这样。 你从同事身边升上去,人家心里酸,正常。 你过年开奔驰回老家,发小心里不是滋味,正常。 你吃小番茄不小心把汁水挤到了别人衣服上,人家不爽,正常。 你该赔钱赔钱,该道歉道歉,该干活干活。 但别指望你做点什么,就能把人家心里的不爽抹平。 那是人家的情绪,不是你的问题。 你非要让人家高兴,那是跟自己过不去。 升职之后,怎么跟技不如你,被PK掉的人相处? 该怎么处怎么处。工作配合、正常交流、不摆架子、不阴阳怪气。但别刻意讨好,别请吃饭,别发红包。只要记住一句话,有些梁子,是结构性的,解不开。 那怎么办? 简单。 第一,行得正做得端。该你做的,做到位。 第二,接受现实。有人不爽,有人恨你,正常。 第三,别往心里去。人家不爽是人家的事,你过你的日子。 第四,该结梁子结梁子,别怕。只要不是你自己作出来的,结了也就结了。 别为了别人让别人开心而绑住你行动的手脚。 做人要行得正坐得端,但也别指望人人都说你端。 有些事儿该办就办,有些人该得罪就得罪。 对必然得罪的人,你尽本分就行,别加戏。 这世界不是你家炕头,不可能人人看你顺眼。 好人也要厉害一点——不是让你去伤人,是让你别老想着讨好所有人。 你又不是人民币,凭啥人人都得喜欢你?
もっと見る
0
0
14
20
2
コミュニティへ転送
人気のあるユーザー
オリコンニュース
@oricon
1.9M ファン
TVer新着
@TVer_info
99.9K ファン
ツイッター速報〜BreakingNews
@tweetsoku1
256.9K ファン
New York Post
@nypost
4.1M ファン
一劍浣春秋
@chee828
230.9K ファン
モデルプレス
@modelpress
2M ファン
ファミ通.com
@famitsu
1.4M ファン
AKB48公式
@AKB48_staff
289.4K ファン
NMB48 Official
@nmb48_official
133.7K ファン
フレッシュ撮影会【公式】
@fresh_akiba
94.3K ファン
乃木坂46
@nogizaka46
2M ファン
HKT48
@hkt48_official_
150.8K ファン
STU48
@STU48_official_
103.9K ファン
INI
@official__INI
508.3K ファン
SKE48
@ske48official
184.8K ファン