オオツカ【無キャ東大卒】
@otsuka_29
公立中→超進学校→東大・東大院→社会人
26卒。高学歴無キャの人生を考える。学歴、教育、就活、キャリア、恋愛。メインの考察はnoteにて。
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これ本当ガチ
23〜25歳はもう手慣れてて通話後ブロックとか当たり前にされる
逆に大学生は、①暇でアニメしか見てないみたいな内向的な子②帰国子女で英語喋れるから男性側が学歴に萎縮するケース多いで、イイね少なくめな普通の子多いから普通にちゃんと会えるし、1回目後即ブロック率も低いイメージ
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東大生目線：
大企業に入ると自分より低学歴しかいない
このアプリのメリット
・福利厚生なので無料
・身元が保証されている
・比較的大手企業勤めが多そう
デメリット
・1日1人しか紹介してもらえない
・マチアプはユーザー数が命だが、大手アプリに比べると少なそう
【総評】
・自力でマッチングできないハイスぺ非モテや、安心を求める女性には重宝しそう
・ペアーズwithで上手くいく男性にはメリットが小さいが、無料なので、やって損はない
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そのあたりも含めて、60年代の学生運動に通じるものがありますね
高学歴「学歴に価値はない」
↑
ただのやばいと思われたい陰キャ
学生時代、従業員10人程度の地元の中小企業でバイトした経験があるのですが、普通に前科者がいました。
短期離職を繰り返してきたおじさんも多かったけど、そんな人でも普通に結婚して子供がいる。
かつての日本に存在した「庶民の普通の幸せ」って、こういうことなのかと思いましたね。
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確かに中小企業でバックグラウンドチェックとかリファレンスチェックをやってる所は少ないだろう。詳しくは知らないが、信用会社に依頼するには相当な費用が発生するはずなので。
逆に言うと東大卒が東大卒に相応しいキャリアを歩み続けるには、レールの上からの逸脱は許容されないだろう
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質問箱、以前のように逐一回答するのではなく、まとめて回答する方針に変更しました
少々お待ちください🙇
【福利厚生にマチアプ 導入広がる訳】
サラリーマンは一度レールから降りたら終わりと言われるが、それは東大卒など極一部のエリサラに限った話だと思う。
日本の大半のサラリーマンは中小企業勤めなので、休職・退職しても同ランクへの転職は比較的容易なのでは？
そもそも、「レールがない人生」を歩んでいる人のほうが大半だろう。
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人数で言うと、圧倒的にそのタイプが多いですね
でも一定数、現役大学生のくせに、この思想になる人がいるんですよ（特に京大）
恵まれた自分を自己批判する、現代版の学生運動だと思います
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@otsuka_29 いや、、むしろ社会人になって自分より格下の大学卒の人が活躍したり出世したりして増幅される感情かと思っていた
実はそんなこともないんですよね。20代前半までだと、出会いがなく内向的で、恋愛経験がない女性ほど、マチアプをやりがちなので。
高学歴無キャ男性なら、実はマチアプは相当エッジだと思います。むしろコミュニティ内恋愛の方が皿洗いリスクが高いのでは？
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@otsuka_29 汚れた皿のオバとマッチしますよｗ
ずっと無キャのネガティブな面ばかり語ってきたが、メリットもあると思う
娯楽がなく人間関係も希薄だったからこそ、受験も就活も結婚も、王道のレールに疑問を持たず素直に乗れる
逆張りが得意な陽キャより、無キャの方が「普通の幸せ」には案外向いている
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高学歴な学生が「学歴に価値はない」と冷笑し始めるの、正直気持ちは分かる
勉強だけ頑張ってきたのに、周りには意識高い団体で活躍したり起業したりする同級生がいる。学歴しかない自分への劣等感から逃げるための、現代版の自己批判なんだと思う
でもこの病、就活が終わる頃には大体治る
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こうなりたくない高学歴無キャは、遅くとも20代前半までに、マチアプで結婚相手を見つけよう🫵
アラサーになって、付き合える女性のスペックが上がったとしても、「皿洗い」は嫌すぎる。
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コミュニティから排除されるリスクに比べたら、格下キャラを演じるなんて簡単な話
コミュニティ内で何の価値も提供できない無キャは、せめていじられキャラになった方が良い
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「いじられキャラ」はめちゃくちゃリスク高いんですよ。
最初のうちはいいかもしれませんが、遅かれ早かれ「こいつは雑に扱ってもいい」「こいつは舐めてもいい」という枠になってしまいます。
少なくとも私たち内向型との相性は最悪と言っていい。
いつも言っていますが、人間は社会的な生き物なので集団になるとどうしてもランク付けをしてしまいます。
これは本能なのでもう仕方がない。避けられません。
いじられキャラっていうのは、自分からランクの下の方に行く行為なんですね。
もちろんうまくやれる人もいます。
それこそ正しい意味での道化のように、権力そのものを無効化できるパターンもあるでしょう。
ただ、それは例外中の例外なので、基本的には「いじられキャラ」はリスクが高いと認識しておくべきだと思います。
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@otsuka_29 おっしゃる通りです
特に情報戦の就活で、同級生、先輩とのつながりは堅固です
ESの問題や面接で聞かれたこと、およびその問答集の回答が手に入りますから
無キャ無所属学部生だと到底自分で得られる術もなく詰むんですわ
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その通りですね
院進すれば、受動的な無キャでも強制で人間関係が与えられるから、ぼっち無キャにはありがたい
この人間関係が、無キャの社会復帰、就活、長期的なキャリアにプラスに効いてくるんです
無キャは院進しろ🫵🤡
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@otsuka_29 なので院に進学して研究室、また研究室間の横のつながりというコミュニティを得る必要がある
無キャは、日頃の先輩付き合いが苦手なので、いざという時に助けてもらえない傾向があります…
そのあたり先輩が世話してくれないのか
新卒でも大手JTCだと三井住友NLゴールドって審査通りやすいから作っとけとアドバイスして飲み会の経費立て替えさせて100万円ノルマ達成で年会費無料にさせたり店リストや代々先輩からもらってきた傾斜清算のエクセルあげたり手伝ったりするけどな
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自分は社会に出てから1回やって壊滅的に出来なかったので、1回でクビになりました。
場の空気を読む、マルチタスク、定型通りのスピーチをする必要がある飲み会の幹事はADHD＆ASD&社交不安障害を併発している者には鬼門過ぎる
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こちら本業にも通ずる部分がありそうで、例えばJTCコーポ部門でも、事業企画、統括部門みたいな検討（当然自分だけでは完結せず、他者の巻き込みが必要）ありきの部署は無キャは向いていないことが多い。キャラが強く、社内外に顔が効く者が結局強いので現場支店と適正はそこまで変わらない。
飲み会の幹事然りで、初期検討（そもそも誰を呼ぶか、店をどこにするか、どこに座ってもらうか、挨拶は誰に何を頼むか）が終わって作業ベースになって初めて無キャは力を発揮できる。
本業だと、上記のような検討チックな色が強い部署ではなく、頼まれて初めて動くような、法務部とか、データ統括、ツール開発系（当該部署でしかプロダクトを作れない）の部署の椅子を手にすることが望ましい。
当然再現性をもってこれらの椅子に座ることは難しく、「椅子に座るための椅子がない」みたいな状況になりがち…
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無キャは、「手順を覚えてその通りに実行するルール」は苦手だが、「条件を満たすルール」は得意なんだよな
交通規則を覚えて運転したり、手順書通りに理科の実験をしたりするのは苦手
一方で、「○時までに到着する」「○日までに提出する」みたいなルールは得意
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