キングコング西野さんが語る 20代で圧倒的に差がつくスキルが どれもまじで重要すぎる 👇 ① 英会話 ② お金の勉強 ③ コミュニケーション どれも最重要で この3つを聞いて、 将来の選択肢を広げるための学びだと感じた。 英会話で、関われる人や世界が広がる。 お金を学ぶことで、 自分で判断できることが増える。 コミュニケーションを磨けば、 人と一緒に挑戦する力になる。 どれも「いつか身につけたい」で後回しにしがち。 だからこそ、今日から少しずつ時間を使いたい。

ベンチャー企業の働き方で 先に予定を組んで実行に集中するのは AIとかなり相性がいいと思う。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 やることを洗い出し、 タスクを分解して、 優先順位と作業時間を決める。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 そこからカレンダーに 落とし込むところまでAIと一緒にやる。 急な依頼が入れば、予定を組み直す。 「次、何やろう」と迷う時間を減らして、 目の前の仕事に集中する。 こういう日程管理・タスク管理にこそ、AIを使いたい。

アンソロピックを退職した ジェイコブ・コクソン氏が、 メディアに出まくって AIの危険性に警鐘を鳴らしている。 👇 これ、単に「AIに仕事を奪われる」 という話ではない。 彼が懸念しているのは、 AIがさらに賢いAIを開発し、 その連鎖が加速したとき、 人間が制御しきれなくなる可能性。 しかも彼は、 OpenAIとAnthropicの 両方で研究していた人物。 開発現場を知る側からの 警告という点は、軽く扱えない。 競合より先に、もっと強いAIを出す。 その競争の中で、 安全性が置き去りにならないか。 彼はこの構造を問題視していて、 現役のAnthropic研究者からも 賛同の声が上がっている。 もちろん、これは「人類滅亡が確定した」という話ではない。将来のリスクに対する警告であり、Anthropic側も安全性研究や業界の協調が重要だと説明している。 だからこそ、 「AIは危険だから使わない」 「便利だから全部任せる」 の二択で考えるべきではないと思う。 何を任せて、何を人間が検証するのか。 どこまで権限を与え、問題が起きたらどう止めるのか。 そして、開発競争そのものをどう管理するのか。 「何ができるようになったか」と同じくらい、 「安全に任せられるのか」を問う必要がある。 AIを使いこなすことと、AIを無条件に信用することは、まったく別。

これが投資に対しての最適解 👇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 「もっとお金が貯まったら」 「もっと詳しくなってから」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 そうやって先延ばしにするより、 まずは仕組みとリスクを学び、 無理のない少額から経験を積む。 若いうちに始める価値は、 単に利益を狙うことだけじゃない。 学んだことを、その後の人生で 活かせる時間を持てること。 「あの時買っていれば…」 で終わらせるのではなく、 なぜ、その企業が成長したのか。 どんな変化を見落としていたのか。 次は何を調べるべきなのか。 そこまで考えて、 過去の値動きを自分の学びに変える。 ただし、 早く始める＝大金を突っ込む、ではない。 生活費は守る。 仕組みがわからない商品には手を出さない。 他人の利益報告を見て、焦って飛び乗らない。 最初に目指したいのは、 「一発でいくら儲けるか」より、 「自分のお金を、自分で考えて動かせるか」。 お金だけでなく、知識と経験も積み上げる。 その姿勢まで含めて、投資だと思う。

大谷翔平のこの考え方が成功への秘訣になる 👇 「成長することが一番の楽しみ」 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 この言葉は本当に本質だと思う。 多くの人は、 「勝ったら嬉しい」 「結果が出たら楽しい」 「評価されたら頑張れる」 と、成果そのものをモチベーションにしてしまう。 でも大谷翔平は違う。 今負けていたとしても、 「ここからどれだけ上手くなれるか」 を楽しみにしている。 だから結果が出ない時期でも、 努力を継続できる。 仕事もビジネスも同じで、 成功する人ほど“結果”ではなく 「昨日の自分より成長できたか」を見ている。 結果には波がある。 他人の評価もコントロールできない。 でも、 今日何を学ぶか。 何を改善するか。 どれだけ成長するかは自分で決められる。 成功を追いかけるより、 「成長そのものを楽しめる人」になる。 結局、それが一番強い。