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越川慎司📙141万部作家『世界の一流は「平日」の夜に何をしているのか』
@shinjiko9
SNSフォロワー200万人の働き方デザイナー/9年で35冊出版/815社・17万人の行動データとAI分析から「成果が出る働き方」を科学的に解明/感覚論・根性論は扱わない/評価される仕事術は再現できる/全メンバー週休3日のクロスリバー社長/元マイクロソフト役員/voicy 毎朝配信→リンク
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出世が早い人は、金曜の最後に「あるメール」を送っている。 「感謝は直接言った方が伝わる」 そう思いますよね。 ところが若くして出世した97名の61%が、金曜の最終メールで誰かに「ありがとう」を伝えていました。一般社員は11%。 本質は、感謝を「相手の記録」に残すこと。 感謝メール5つの型 ❶ 金曜の最終メールで、週に一度必ず ❷ あとから読み返せる「文字」で伝える ❸ 「先日は資料を急ぎで助かりました」と具体的に ❹ 相手は上司より、事務・情シス・総務など縁の下の力持ち ❺ 派遣スタッフや他部署にも分け隔てなく 口頭の言葉は数日で忘れられますが、メールは読み返すたびに伝わる。 感謝を文字に残す人が、協力される人になります。 メールの習慣は『会社から期待されている人の習慣115』(ダイヤモンド社)でほかにも紹介しています。
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満員電車が、出世の分かれ道になっている。 「通勤中の学習なんて意識高い系の自己満足」 そう感じますよね。 でも1万8,000人を調査すると、期待されている人の64%が通勤中に「耳」で学習していました。一般社員は39%。しかも目的は、知識を増やすことではなかった。 本質は、混んでいても空いている「耳」を思考の訓練に使うこと。 彼らが通勤中にやっていた5つ。 ❶ 英語で「雑音の中でも集中できる脳」を鍛える ❷ Podcast・Voicyで経済ニュースを仕入れる ❸ 仕入れたネタを朝イチの雑談に使う ❹ 専門家のコメントでプロの視点を取り入れる ❺ 「なぜ重要か」を考え、自分の意見を持つ 会議で重要な情報を選び取る力は、満員電車で鍛えられていました。 通勤時間の使い方を含む115の習慣は『会社から期待されている人の習慣115』(ダイヤモンド社)で紹介しています。
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出世する人ほど、社内を「うろうろ」している。 「暇な人が歩き回っているだけでしょ」 私もそう思っていました。 ところが期待されている人の78%が、用事がなくても社内を歩く習慣を持っていたのです。いちばん多いのは退勤前。 本質は、偶然の出会いを「設計」していること。 彼らの歩き方には型があります。 ❶ 退社直前に、あえて寄り道をする ❷ 「関係の薄い部署」に顔を出す ❸ 別フロアや人通りの多い廊下を選ぶ ❹ 人が集まる場所を把握しておく ❺ 帰り際の「5分立ち話」で情報収集 この習慣を持つ人は、偶然の出会いが月4.7回多い。 親しくない人とのゆるいつながりが、いざというとき自分を救ってくれます。 歩き方で評価が変わる理由は『会社から期待されている人の習慣115』(ダイヤモンド社)に書きました。
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2週連続で講演 in 沖縄(今日梅雨明け) 多くの経営者の皆さんへ新刊『会社から期待されている人の習慣115』を紹介
42万回再生された対談の記事です。「しんどさ」を拭い去りたい人は2分読んでみてください
重版出来㊗新刊『会社から期待されている人の習慣115』の4刷が決まりました。皆さんありがとうございます。発売8週で累計3.2万部に到達。まだまだいきます
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Claude Fable 5が45分前から使えなくなった。じっくり味わえて良かった。自宅で自動稼働させているClaude Desktopが止まってしまい業務ストップ。帰宅してチューニングしよ
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『会社から期待されている人の習慣115』の3刷ができたーーー!!! 今回も1箇所だけ修正してますが、単純に誤植なので探さないでください笑 明日くらいから店頭に並ぶと思います! @shinjiko9
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発売からまだ1ヶ月半ほどですが、なんと『会社から期待されている人の習慣115』、3カ国で翻訳が決定しました! 私も驚いてます! AIによってスキルや知識で差がつかなくなったいま、評価や信頼が重視されてるのは、やっぱ世界共通なのかも。 越川さん、おめでとうございます!!
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Voicy配信開始でーす! 昨日は、越川さんとライブ配信をしました! そのアーカイブなのですが、途中で落ちまして・・・落ちる前までの部分をお届けします。 【2860回】越川さんとトゥギャザーさせてもらいます。 - 澤円 #Voicy#
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