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员工蒸馏：水没有了，鱼要变成“四维生物”
当公司开始“蒸馏员工”，AI时代的个人价值会发生什么变化？
在田渊栋看来，Meta的争议只是一个开始：公司想沉淀员工经验、降低组织成本，这在商业上可以理解，但也可能让员工和公司进入新的对立关系。
更大的问题是，大厂可能真的不再需要那么多人。未来3到5年，很多人会发现，跳槽只是从一个正在干涸的水坑，跳到另一个水坑。
真正的出路，可能不是继续找水，而是重新定义自己在AI时代的位置。
这是我们专访Recursive Superintelligence联合创始人/前Meta基础AI研究（FAIR）团队研究总监田渊栋的精华节选，感兴趣的话欢迎观看完整版📷
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