とむ | 銀行員 17年目
@tomdokusho
シゴデキの考え方を発信｜年間100冊の読書で学んだ仕事術と習慣を共有｜会社員として市場価値を上げたい人向け｜MBA資金400万円を貯める挑戦中🔥
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具体性が無ければ、
何も指導して無いことと同じですよね😇
「もう少しレベル感を上げて」
そう言われても、受け手は何を直せばいいかを推測するしかない。
足りないのは知識か。判断か。視点か。
評価を返すなら、曖昧な一語を次に確かめられる軸へ変える。
「どこを見るか」「何を基準にするか」まで言葉にする。
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イジメみたいに
説明してみろ、じゃなくて、
教えた側と受けた側の認識合わせの為にも、
理解した内容を言語化して貰うことは有益ですね☺️
「自分の言葉で説明してみて♡」
これは実は部下育成でかなり有効。
・「分かりました」で終わらせない
・理解度をその場で確認できる
・部下自身に考えさせられる
・曖昧な部分を本人が発見できる
・アウトプットすることで定着しやすい
お局の圧、実は理にかなってる。
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副担当は、自ら主担当の意図まで正確に捉えてサポートしないと、
逆に、足手まといになる。
シゴデキの先輩に憧れて、
その先輩「みたいに」なろうとしても、上手くいかない。
性格とか、見た目とか、
そういう違いによっても、得意な仕事のスタイルって違うものになる。
自分自身の良さを磨いて、
自分にしか出せない魅力に、自分で気が付く方が、
憧れを追うより近道だったりします。
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同期や後輩に、
昇格などのタイミングを抜かされたとしても、
一時的な評価によって、
努力の方向を変える必要は、ありませんね。
カワサキ( @N_Kawasaki3 )さんのポスト👇️に共感します🙆
やるべきことを、
淡々と続けていれば、
また評価して貰えたり、別の場所で輝いたりするものです☺️
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元々俺のほうが期待されてたのにな…
同期や後輩に抜かされていくとそんな風に感じて頑張る方向間違えすぎる人いますよね。
いいよ別に。そのままで。
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イメージトレーニングって、
最強の成功メソッドです。
今週も、仕事で活躍し、頼りにされて、何もかも上手くいく。
オリンピックの金メダリストで、イメトレ無しで大舞台に臨む選手は、ほとんど皆無で間違いないことは納得しやすいと思います。
良いイメージを持って、今週も頑張りましょう☺️
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上司からの
説教タイムあるある
「理解してます」をアピールしたくて、
「今後は●●を意識します！」で終わらせたかったのに、
逆に、上司の意図を汲み取れておらず「なんで●●やねん、まず■■やろ！」からの
アディショナルタイム 30分 に突入させてしまう
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原点的名著
この知識が 2,000円で手に入るので、
読書は、ﾏｯｯｯｯｯｼﾞでｺｽﾊﾟ最高の自己投資なんですよね📖
たしかにチャンスを掴む人って、
普段から来た時に動ける準備をしてますよね。
学ぶ。挑戦する。人と繋がる。
そうやってアンテナを張っているから、
突然の話にもすぐ反応できる。
チャンスを掴みたいなら
待つだけではなく、
掴める自分を作っておくことですね。
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立派なこと言ってるつもりで、
実は、ズレた発言になってる。
ビジネスのあらゆる現場で起こり得る事象。
転職面接のズレたビションが、元ポストのリプ欄に具体的に書かれていて、めっちゃ有益👇️
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ガチ注意。
「『5年後どうなりたいですか？』と聞かれ、うまく答えたのに不採用になった…」
これ面接のキャリア質問であるあるなんだけど、原因を勘違いしてる人がマジで多すぎる。断言するけど、立派な目標を語った＝合格 って思ってると危険。ここ知らずに将来像を語っても一生内定は勝ち取れない。
キャリアビジョンで落とされる人の原因がこれ👇️
🙅♀️2秒で落とされる
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インナーの色は、
ベージュか黒のみ認めます。
白は残念ながら認められません。
私ですか？
私は、オレンジのインナーを愛用していますよ☺️
哲学者パスカルは、
知人に宛てた手紙に
「短い手紙を書く時間が無くて、長い手紙を書いてしまい申し訳なかった」と記した。
短い文章に、自分の感性を込めることは、
偉人でも難しいことなのですね😳
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投稿を短くしよう。
削る。
さらに削る。
よし、スッキリした。
読み返す。
「……これって、
誰が書いても同じじゃん...😂笑」
短くするのは好きなんですが、
自分の体験や温度まで
消さないようにしたいですね🥺✨
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職場では「無防備な人」になってはいけない。
昨日まで味方だった人が、
評価や立場が絡んだ瞬間に変わることもある。
だから、
人を疑うのではなく、
人は変わる前提で備えておく。
信じる。でも依存しない。
任せる。でも丸投げしない。
助ける。でも自分の身は守る。
優しさと警戒心は両立する。
銀行で働いて17年目で痛感するけど、
最後に自分を守るのは
「他人からの善意」ではなく「自分がしてきた準備」だと思う。
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古典的な営業テクニックは、
なぜ「古典的」かと言うと、
それだけ古くから活用されていて、今も、ちゃんと効果があるからです。
昔は流行っていて、今は活用できないテクニックは、
「古典的」と称されることすら無いままに、忘れ去られているのです。
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「あなただけ♡」は、分かっていても営業では強い。
・特別感を演出
・警戒心を下げる
・優越感を刺激
・断りづらくなる
・距離が縮まる
・提案が通りやすくなる
・「じゃあお願いします」に繋がる
尚、お局は社内でも使う模様（にっこり）
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転職を考えてる人に、
有益な注意喚起👇️
公私の区別って、マジで自分の心身を守る必要な距離感。
「身だしなみ」に関するルールにも表れる気がしてて、
服装や、髪型が、
あまりにも自由で、チャラい職場は気を付けた方が良い。
仕事は、あくまで公私の「公」に当たる時間だから、
業種にもよるけど、ある程度はルールで制限されてる会社の方が、
長期的には、働きやすいと思います
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転職活動中の人、よく覚えておけ
面接で「完全アットホームな職場」とアピールする
↓
仕事とプライベートの境界線が一切存在しない
↓
休日や深夜にもチャットが飛び交う環境になる
↓
返信が遅いと「当事者意識がない」と詰められる
↓
精神的にすり減って優秀な人から静かに辞めていく
↓
面接官「うちはみんな家族だから！」とまた同じ言葉で採用する
↓
残った社員の粘着質なノリだけが加速していく
これが公私の区別がない企業の末路
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本業の仕事でも同じで、
本質的な努力を継続していない人は、
一時的に成功しているように見えても、必ず衰退していく。
僕も、銀行の仕事で、
本当に役に立ったのは、
FP1級でも、勉強会の講師経験でも無くて、
案件毎に数字を必死で考えたこと、それを稟議に落とし込んだり、上司に伝えたり、
そのための資料作りに奔走した経験です。
目の前のことに、１つ１つ向き合って、確実にレベルアップするのを、
これからも継続して「本当に信頼される発信者」を目指します🔥
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長く発信してると分かる..
『本物は残る。偽物は消える。』
𝕏もnoteも長く見てると、
生き残ってる人には共通点がある。
・自分でやった経験がある
・成功だけじゃなく失敗も語れる
・一次情報を持っている
・自分の言葉で発信している
・今もちゃんと手を動かしている
・学んで、試して、改善している
・実績と発信に違和感がない
・昔から言ってることが大きくブレない
逆に、気づいたら消えてる人は
・AIにほぼ丸投げ
・一次情報がない
・他人の発信を薄めて出す
・実績を盛る
・経験してないことを教える
・無理に先生ポジションを取る
・知識だけ増えて実践しない
・数字が落ちると発信できなくなる
短期なら、
それっぽく見せることはできる。
でも長期になると、
持ってる「経験値」の差がモロに出る。
もう見てれば丸わかりだよね。
実際にやってる人は、
成功も失敗も全部ネタになる。
だから発信が薄くならないし、
言葉にも説得力が出る。
長く生き残る人って、
別に派手な人じゃない。
「この人、ちゃんと自分でやってきたんだな」
そう思える人なんよね。
𝕏もnoteも、
最後に残るのは本物だけだね。
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交渉が上手く進まない時に、
本質的な相手の意図を想像してみてください。
話し合い自体は継続していても、本質的には「議論のテーブルに乗っていない」可能性があります。
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ビジネスで「擦り合わせが上手くいかない」時に、
実は、交渉相手には「妥協点を探る気はなく、時間をどれだけ逸失しても構わない」という姿勢を、
意図しているか、明確に意図までなくても結果的にそれでも構わない姿勢ということがあります。
対話姿勢だけ示されていて、中身が無いことには早めに気が付かなければ、
時間とエネルギーを大きく消耗するだけの徒労に終わる可能性が極めて高くなるので、注意が必要です。
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ビジネスで「擦り合わせが上手くいかない」時に、
実は、交渉相手には「妥協点を探る気はなく、時間をどれだけ逸失しても構わない」という姿勢を、
意図しているか、明確に意図までなくても結果的にそれでも構わない姿勢ということがあります。
対話姿勢だけ示されていて、中身が無いことには早めに気が付かなければ、
時間とエネルギーを大きく消耗するだけの徒労に終わる可能性が極めて高くなるので、注意が必要です。
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３つの視点から捉えた考え方を、日記やメモに、ペンで書き出すと、効果が倍増します。
スマホやPCでの電子的な記録も悪くはありませんが、思考の吐き出しは紙とペンを使うと効果が高いと感じます😆✨🙆🖋️
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資料職人の課長の指摘
「数字のフォントやけど半角と全角が混ざってるから統一しといて」
