我发现好多求职者，还是不懂申请岗位的技巧，也不会用AI辅助。
我之前发布过一篇招聘剪辑师的帖子，收到了很多私信，什么类型的求职者都有。
站在招聘者的角度，做到以下3点，你已经打败90%的求职者了👇
- 认真看完招聘需求，把招聘者需要的信息都一次性说清楚，比如简历、作品集、报价，不要只say hi。
- 不增加招聘者的搜索成本，比如应聘剪辑师，不要只留下一个抖音id，应该把代表作按类型整理好，留下链接方便查看。
- 不要发送过多的情绪内容，简短、有逻辑的说明你和这个岗位的适配性就够了。
再看怎么用AI辅助？
- 简历：不要去Canva找花花绿绿的模板，直接对GPT/Grok说，你想制作一份正式的中/英文简历，他会一步步询问你所需的信息，给你生成可以直接用的Resume PDF文件。
- 针对性优化简历：每投一个岗位前，可以把JD发给AI，让它针对具体要求，适当地调整你的简历并高亮某些信息。这会增加你在HR心里与岗位的匹配度。
- 让AI帮你制作个人网站，不仅仅是因为X的私信不能发送PDF文件。如果你可以vibecoding一个网站介绍自己，就能让大家更好的了解到你使用AI的能力、作品集/过往经历、审美，这会让你在一众求职者中非常突出，也能增加你被其他招聘者发现的概率。
BTW，我的同事 @garyIronBee 正在为Trust Wallet招聘人才！感兴趣的话，可以访问Trust Wallet的官网查看岗位信息并投递，期待更多的人才加入我们，一起建设Trust💪！
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I read 80 DMs today. Only a handful made it easy to reply right away.
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