矢田稚子
@wako0501
矢田わか子政策研究所代表、官民連携DX女性活躍コンソーシアム代表理事◀︎石破総理大臣補佐官（賃金・雇用担当）◀︎岸田総理大臣補佐官◀︎国民民主党 全国比例区参議院議員◀︎予算委員会、経産委員会、内閣委員会で理事を歴任 ◀︎大阪出身 ◀︎元Panasonic社員 ◀︎座右の銘「意志あるところに道は拓ける」
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かなり多くのご意見があり、驚いています。ただ、この件に関しては、女子枠を作るべきなどとは、私は一言も言っていません…。
今回の投稿は、公益社団法人が行っている、女子中高生対象のプログラムのご紹介と企業への参画のお願いです。
女子中高生で理系に関心の高い学生を公募し、夏休みや春休みに理系女子が働く企業を訪問。理系の方々が働く職場を見学したり、女性のロールモデルと懇談したりするプログラム。ぜひ多くの企業に参画してほしいというものです…。
実際に応募しても参画企業が足りず、プログラムに参加できない女子学生が1700人以上います…。
手を挙げた方々には、プログラムを体験してほしいと思っています。
また、日本の理工系分野における女性割合は、OECD加盟国の中でも最低水準（工学分野は約16%）で、主な原因は、「理系は男性向け」という社会的偏見（アンコンシャスバイアス）、ロールモデルの不足、進学時の経済的不安や、キャリアと家庭の両立不安などもあると思います。
男性も含めて理系人材不足にあることは社会的課題であり、総合的な施策が必要だと思います。
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理系女子が圧倒的に不足しています。
日本の女学生は、15歳時点の学力レベルでは、科学的リテラシー、数学的リテラシーともに世界トップ。
なのに、大学や大学生院に進む際に理系を選択する割合は17%と世界最下位。
自信を持って理系選択する女性を増やしていくための環境整備が求められています。
山田進太郎D&I財団では、下記の「Girls Meet STEM」の取り組みを通じて、中高生女子に企業で活躍する理系女子のモデルとの接点を広げています。
が、プログラムに参画する企業が全く足りていません。企業の皆さん、将来の理系女子採用にもつながる活動です。ご協力ください。
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