Annie 所长(@web3annie):如果你今年30岁，那么请一定要仔细看黄仁勋给你写的10条忠告👇： 1. 别太在意别人怎么想真正想走出一条不一样的路，本来就不该活成大多数人的样子。与其听所有人的建议，不如坚持自己的判断。 2. 做有使命感的事，不要只想着赚钱去做有价值的事，解决真正的问题，为世界创造贡献。人生最大的成就感，来自影响力，而不是财富数字。 3. 吸引优秀的人，而不是管理普通的人领导者最重要的工作，不是监督员工，而是创造一个环境，让最优秀的人愿意把一生最重要的作品留在这里。 4. 信息透明，才能激发创造力不要把信息层层过滤，让团队知道战略、目标和方向。因为只有知道真相的人，才能真正创造未来。 5. 从第一性原理思考不要因为别人质疑就轻易改变方向。如果底层逻辑没有变，就继续相信自己的判断。别人的噪音，不应该改变你的信念。 6. 选择没人看得懂的赛道最好的机会，往往来自零亿美元市场。因为那里没有竞争对手，也没人和你抢。 7. 提前十年布局未来不要只看眼前的风口，去做那些现在没人需要、未来所有人都离不开的事情。 8. 给自己足够长的学习周期一开始笨拙没关系，重要的是持续迭代。很多伟大的公司，都是从不擅长开始，最终因为长期坚持而变得无人能敌。 9. 不要害怕孤独所有颠覆性的创新，在刚开始时都显得荒谬。如果所有人都同意你，那你大概率已经太晚了。 10. 坚持比天赋更重要伟大不是一次正确决策。而是在正确方向上，坚持十年、二十年、三十年。找到一个别人看不见的未来，然后用时间，把它变成现实。我想这就是英伟达 $NVDA 27年5700倍的原因吧！

2026.06.04 08:46

如果你今年30岁，那么请一定要仔细看黄仁勋给你写的10条忠告👇： 1. 别太在意别人怎么想真正想走出一条不一样的路，本来就不该活成大多数人的样子。与其听所有人的建议，不如坚持自己的判断。 2. 做有使命感的事，不要只想着赚钱去做有价值的事，解决真正的问题，为世界创造贡献。人生最大的成就感，来自影响力，而不是财富数字。 3. 吸引优秀的人，而不是管理普通的人领导者最重要的工作，不是监督员工，而是创造一个环境，让最优秀的人愿意把一生最重要的作品留在这里。 4. 信息透明，才能激发创造力不要把信息层层过滤，让团队知道战略、目标和方向。因为只有知道真相的人，才能真正创造未来。 5. 从第一性原理思考不要因为别人质疑就轻易改变方向。如果底层逻辑没有变，就继续相信自己的判断。别人的噪音，不应该改变你的信念。 6. 选择没人看得懂的赛道最好的机会，往往来自零亿美元市场。因为那里没有竞争对手，也没人和你抢。 7. 提前十年布局未来不要只看眼前的风口，去做那些现在没人需要、未来所有人都离不开的事情。 8. 给自己足够长的学习周期一开始笨拙没关系，重要的是持续迭代。很多伟大的公司，都是从不擅长开始，最终因为长期坚持而变得无人能敌。 9. 不要害怕孤独所有颠覆性的创新，在刚开始时都显得荒谬。如果所有人都同意你，那你大概率已经太晚了。 10. 坚持比天赋更重要伟大不是一次正确决策。而是在正确方向上，坚持十年、二十年、三十年。找到一个别人看不见的未来，然后用时间，把它变成现实。我想这就是英伟达 $NVDA 27年5700倍的原因吧！