安斎勇樹 / 『静かな時間の使い方』好評発売中
@YukiAnzai
@MIMIGURI_Inc 代表取締役Co-CEO／東京大学大学院情報学環 客員研究員／Antway（ツクリオ）社外取締役
🆕新刊 #静かな時間の使い方# 好評発売中👉
📚著書 #問いのデザイン# #問いかけの作法# #冒険する組織のつくりかた# #ルールのデザイン#
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noteメンバーシップ『安斎勇樹の探究ノート』7月は15本くらいの記事を書きました。
毎月10〜15本、ここでしか読めない考察記事、執筆中の新刊の草稿、探究や知的生産・キャリアデザインの方法論、経営や探究の裏話など書いています。過去記事もすべて読み放題なので、夏休みにぜひ！
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新刊 #ルールのデザイン# の刊行記念トークイベントを今週末8月1日（土）18時〜青山ブックセンターで開催します。
本の裏話だけでなく、本に書けなかった「マイルールのデザイン」について著者二人で語らいたいと思います。質疑応答もしっかり取ります。希望される方にはサインも書きます✍️
お時間あるかた、ぜひお越しください！
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2年前に書いたこの記事がいまだにずっと読まれ続けている。無料で全文読めます。
キャリア目標を捨て、「探究テーマ」を持とう─究極の娯楽でありケアである「探究」という営み｜安斎勇樹 @YukiAnzai
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【新刊・予約開始】最新刊『組織の成果を最大化する ルールのデザイン』がディスカヴァー・トゥエンティワンより7月24日に発売されます！法律家・弁護士の水野祐さんとの共著です。@TasukuMizuno
組織や職場のルールを「制約」ではなく「創造性を引き出す仕組み」として捉え直す実践論を、豊富な事例とともにまとめました。
経営や人事主導のトップダウンの変革はもちろん、現場レイヤーから実践できるローカルルールのデザイン、ボトムアップ型の変革の可能性など、あらゆる立場からルールデザインを実践できる手法を解説しています。
クラシコム、スマイルズ、ヤッホーブルーイング、サイバーエージェント、Fintech協会など、多様な取材事例も収録。
ルールを通して組織文化をゆるやかに変革する手引きとして、前作 #冒険する組織のつくりかた# とあわせてお読みください！
▼ #ルールのデザイン# 予約はこちらから
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